Graduação em Sistemas para Internet

Comentários sobre Graduação em Sistemas para Internet - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  O curso tem visão prática e foi idealizado para formar profissionais hábeis e criativos na prospecção, desenvolvimento, implantação e manutenção de redes e sítios no complexo ambiente da rede mundial de computadores, a Internet, bem como no âmbito das estruturas organizacionais, as Intranets. Envolve o desenvolvimento da sensibilidade estética para a criação de ambientes gráficos eficientes e o domínio das linguagens técnicas específicas. Desenvolve ainda as virtudes da sociabilidade, do trabalho interativo e da cidadania.
• Conteúdo
  Titulação e perfil do Egresso: 

  O concluinte receberá o título de Tecnólogo em Sistemas para Internet, e terá desenvolvido as competências necessárias para criar, implantar e manter ambientes de comunicação virtual no âmbito da Internet e da Intranet, com o uso dos mais modernos recursos de linguagem e tecnologia disponíveis.

  
  

  Critérios de avaliação: 

  As avaliações se processarão com base em Provas Escritas, mensuração do Desempenho em Sala e desenvolvimento de Trabalho Acadêmico, formando uma média. Serão aprovados os alunos que obtiverem média final igual ou superior a 7,0 (sete). A metodologia de avaliação é informada aos alunos no início de cada Módulo letivo.

  
  

  1º Módulo: 

  
  

  Componente Curricular

  Comunicação Empresarial

  Economia Aplicada

  Introdução à Gestão de Rec.Humanos

  Organização da Força de Trabalho

  Teoria das Organizações

  
  

  2º Módulo: 

  
  

  Componente Curricular

  Ergonomia

  Estatistica

  Matemática Aplicada

  Sist. de Informação de Recursos Humanos

  Técnica de Pesquisa

  
  

  3º Módulo: 

  
  

  Componente Curricular

  Higiene.Seg.e Qualidade de Vida no Trab.

  Modelagem de Cargos e Aval.de Desemp.

  Recrutamento e Seleção

  Relações Trabalhistas e Sindicais

  Rotin.Adminis. de Registro e Remuneração

  
  

  4º Módulo: 

  
  

  Componente Curricular

  Gestão da Qualidade e Produtividade

  Gestão de Custos de Recursos Humanos

  Gestão de Prog. de Remuneração e Benefic.

  Gestão de Treinamento e Desenvolvimento

  Gestão do Clima Organizacional

  
  

  5º Módulo: 

  
  

  Componente Curricular

  Ètica e Responsabilidade Social

  Gerenciamento de Projetos

  Gestão do Conhec. E Aprendiz. Organizac.

  Marketing Aplicado a Recursos Humanos

  Planejamento Estrat.de Recursos Humanos

  
  

  LIBRAS(optativa)

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