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ÁREAS DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMADO PELA ESAMC:
A finalidade e o objetivo deste curso são formar jovens profissionais que estejam aptos a atuar nos seguintes tipos de empresas e organizações:
Empresas de setores industriais, comerciais ou de serviços, públicas, privadas ou do terceiro setor, na área de negócios internacionais;
Órgãos internacionais, tais como OMC (Organização Mundial do Comércio), ONU (Organização das Nações Unidas), FMI (Fundo Monetário Internacional), entre outras, na área de negócios internacionais;
Agências de Comunicação: propaganda, promoção de vendas, merchandising, marketing direto, marketing de incentivo, comunicação dirigida e eventos, na área de negócios internacionais;
Veículos de Comunicação: empresas de veiculação de mensagens, como emissoras de televisão, cinema e rádio, jornais, revistas, comunicação externa, comunicação digital (via Internet), entre outras, na área de negócios internacionais;
Consultorias Internacionais: empresas que auxiliam outras empresas em seus negócios.
PERFIL DO PROFISSIONAL DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS FORMADO PELA ESAMC:
Perfil Técnico
- Tem boa capacidade de expressão oral e escrita;
- Sabe utilizar o raciocínio quantitativo e lógico em questões empresariais;
- Possui visão crítica e analítica;
- Compreende o ambiente macro e microeconômico;
- Possui uma noção dinâmica de mercado e um entendimento profundo de marketing;
- É um especialista em Negócios Internacionais;
- Sabe identificar oportunidades de negócios internacionais e implementar planos mercadológicos.
Perfil Gerencial
- Sabe alinhar e conduzir equipes aos objetivos definidos;
- Pensa estrategicamente e tem visão global do funcionamento da empresa;
- Sabe gerenciar equipes e projetos;
- Sabe apresentar e negociar projetos com eficácia, sempre com visão “ganha-ganha”;
- Sabe trabalhar em equipes multifuncionais;
- Sabe planejar, organizar, implementar e controlar projetos com foco em resultados;
- Tem capacidade analítica, de identificação de problemas, planejamento e encaminhamento de soluções;
- Sabe representar uma empresa em ocasiões sociais;
- Sabe identificar, conhecer e respeitar o código de conduta de uma organização.
Perfil Comportamental
- É empreendedor;
- Conhece a fundo os princípios de ética pessoal e corporativa;
- É comprometido, cumpre prazos e busca sempre atingir resultados;
- Tem equilíbrio e busca resultados mesmo em situações adversas;
- Sabe trabalhar com pessoas e construir relacionamentos profissionais;
- Reconhece e convive de forma construtiva com a diversidade cultural;
- Aceita novos desafios, novas formas de trabalho e , quando convencido, muda de posição.
COMO A ESAMC DESENVOLVE ESTAS COMPETÊNCIAS EM SEUS ALUNOS:
- Grade de disciplinas alinhadas com o mercado e carga horária acima do mínimo exigido pelo MEC;
- Professores com sólida formação acadêmica e experiência real de mercado;
- Parcerias com escolas de renome nos EUA e na Europa, permitindo bi-titulação com os EUA;
- Programa de avaliação 360º individual, envolvendo feedback intra e extraclasse;
- Acompanhamento e Coaching individual para avaliação e desenvolvimento das competências comportamentais e gerenciais;
- Estudos de casos atuais, elaborados por professores da ESAMC e disponibilizados na Central de Cases ESAMC;
- Empresas Juniores: ESAMC Jr. Consultoria de Marketing, Agência Jr., TV ESAMC, Jornal ESAMC e ESAMC Social;
- Jogos de Empresa em tempo real, em formato de competição;
- Programas de visitas a empresas;
- Interação com alunos de outras unidades da ESAMC pelo Brasil através de eventos esportivos e acadêmicos;
- Palestras, fóruns e debates com profissionais do mercado ao longo de todos os semestres do curso;
- Cintegra – Centro de Integração aluno-empresa, onde os alunos têm acesso a vagas de estágio e emprego no Mural de Vagas ESAMC;
- PGE – Projeto de Graduação ESAMC: projeto final de curso, com 1 ano de duração, onde o aluno trabalha com um caso real do mercado.
