Graduação em Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Daniela Nogueira

Graduação em Recursos Humanos

• Modalidade
  As aulas da Graduação em Recursos Humanos são presenciais.
• Duração
  O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem 2 anos de extensão.
• Certificado oficial
  Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
• Considerações
  As empresas hoje procuram profissionais preparados tecnicamente e que também tenham conhecimentos das novas tecnologias e constante desejo de atualização e crescimento profissional. Com isso, o curso de Graduação em Recursos Humanos oferecido pela Facex aborda as mais variadas questões relacionadas à gestão e legislação trabalhista, passando pelo estudo de motivação e avaliação do desempenho. A Graduação em Recursos Humanos é um Curso Superior de Tecnologia de 2 anos de duração que conta com o reconhecimento do Ministério da Educação. A Facex conta com um corpo docente extremamente qualificado.
• Dirigido a
  O curso de Gestão de Recursos Humanos é dirigido a pessoas que se interessam pelo gerenciamento de pessoas e queiram trabalhar ou já trabalhar no ambiente corporativo.
• Área de atuação
  O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é muito requisitado para trabalhar nas áreas de contratação treinamento de pessoal e controle de salários e benefícios.

Comentários sobre Graduação em Recursos Humanos - Presencial - Natal - Rio Grande do Norte

• Objectivos
  O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FACEX tem como objetivo formar profissionais para atender às exigências requeridas pelo mercado de trabalho para gerenciar todos os processos organizacionais, que envolvam pessoas, como seleção, treinamento, remuneração e desenvolvimento de novos e antigos funcionários e definição de planos de cargos, salários e de benefícios.
• Titulação
  Graduação em Recursos Humanos
• Conteúdo
  VANTAGENS
  Curso Autorizado e Reconhecido pelo MEC
  Devido à formação específica e concentrada em gestão e no empreendedorismo, o profissional formado em Gestão de Recursos Humanos encontra oportunidades de trabalho em quase todos os setores econômicos e principalmente em empresas industriais, comerciais e de serviços
  Habilita o aluno para a conquista, de uma maneira mais rápida, do mercado de trabalho (Economia de Tempo)
  Empregabilidade
  Menor investimento
  Professores com ampla experiência acadêmica e no mercado
  Banco de talentos
  
  
  ESTRUTURA DO CURSO
  O Curso está estruturado em módulos, com carga horária total de 1.700 horas, distribuída em 04 semestres.
  
  Comunicação Empresarial
  Fundamentos de Gestão
  Contabilidade de Gestão
  Matemática
  Planejamento Estratégico
  Recrutamento e Seleção
  Processo de Avaliação de Desempenho
  Legislação Trabalhista e Sindical
  HSMT
  Sistemas de Remuneração e Benefícios
  Cálculo Trabalhista
  Treinamento e Desenvolvimento
  Elaboração de Projetos
  Planejamento e Análise de Resultados
  Sistemas de Informações
  Gestão pela qualidade
  Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento
  Empreendedorismo
  Motivação, Cultura e Clima
  Ética e Responsabilidade Social
  Conflito e Negociação
  
  PERFIL PROFISSIONAL
  O Curso Superior de Gestão em Recursos Humanos da FACEX capacita o aluno a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, promovendo o desenvolvimento de competências individuais, de grupo e organizacional. As competências e habilidades desenvolvidas durante o Curso permitem a formação de um profissional ético, dinâmico, empreendedor, com responsabilidade social e visão holística, exigências de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo.
  
  
  PERSPECTIVAS
  As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são:
  
  Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento de Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento de Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.

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