Graduação em Recursos Humanos

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Veris IBTA - São José dos Campos

Análisis de educaedu

Daniela Nogueira

Graduação em Recursos Humanos

• Modalidade
  Presencial na instituição durante o período da noite.
• Duração
  1.600 h/a
• Certificado oficial
  Diploma de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
• Considerações
  Ao cursar a Graduação em Recursos Humanos, o aluno adquirirá títulos oficiais antes mesmo de terminar os dois anos do curso: Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal Analista de Remuneração e Benefícios Analista de Treinamento e Desenvolvimento A Veris oferece bolsas de estudos e financiamento a seus alunos, além de laboratórios com equipamentos de ponta, salas de aula com recursos multimídia e espaços para reuniões em grupo nas aulas práticas.
• Dirigido a
  Pessoas interessadas em gerenciar equipes, fazer avaliações de desempenho do pessoal de um empresa, estudar as leis trabalhistas e de segurança no trabalho.
• Área de atuação
  O formado em recursos humanos poderá trabalhar em empresas de distintos tamanhos e tipos como encarregado de analisar cargos e salários, fazer a seleção da equipe, coordenando projetos de treinamento e desenvolvimento.

Comentários sobre Graduação em Recursos Humanos - Presencial - São José dos Campos - São Paulo

• Conteúdo
  Graduação em Recursos Humanos
  
  
  A Carreira
  O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoa, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
   
  Área de Atuação:
  As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são: Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.
  
  Currículo
  

  • Comunicação Empresarial
  • Contabilidade Aplicada
  • Estatística Aplicada
  • Fundamentos de Recursos Humanos
  • Matemática Aplicada
  • Modelos de Gestão
  • Prática Integrada
  • Estratégias de RH
  • Psicologia Organizacional
  • Projeto Integrador
  • Recrutamento e Seleção
  • Relações Trabalhistas e Sindicais
  • Empreendedorismo
  • Técnicas de Apresentação
  • Avaliação de Desempenho
  • Benefícios
  • Projetos de Recursos Humanos
  • Remuneração
  • Segurança e Saúde no Trabalho
  • Ética e Responsabilidade Social
  • Planejamento de Carreiras
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Projeto Integrador
  • Sistemas de Informações Gerenciais
  • Técnicas de Negociação
  • Treinamento Organizacional
  • Gestão Empresarial
  • Tomada de Decisão

  
  
  TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
  
  Diploma e Certificados Intermediários
  Analista de Recrutamento e Seleção e Departamento Pessoal
  Analista de Remuneração e Benefícios
  Analista de Treinamento e Desenvolvimento
  Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
  
  Carga Horária: 1600horas
  Duração: 2 anos
  Período: Noturno
  
  
  Programa Abrir Caminhos: é um programa inédito e exclusivo oferecido pela Veris Faculdade em parceria com o Crédito Universitário PRAVALER. Com ele, o aluno ingressante paga 50% da mensalidade vigente e tem até o dobro do tempo do curso para pagar o valor restante. E é sem juros.
  
  

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