Graduação em Gestão em Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Gestão em Recursos Humanos

• Modalidade
  Os alunos da Graduação em Gestão em Recursos Humanos tem aulas presenciais no campus principal da Faculdade Politécnica Sumaré.
• Duração
  O curso se realizará em 4 semestres no turno noturno
• Certificado oficial
  A Faculdade Politécnica Sumaré outorga um diploma para os alunos da graduação em Gestão em Recursos Humanos
• Considerações
  A Faculdade Politécnica Sumaré é uma intituição de prestígio com um capacitado corpo docente. Entre seus cursos encontramos o de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, muito demandado atualmente já que muitas empresas buscam profissionais graduados nesta área para seu departamento de recursos humanos. Ao concluir o curso o estudante estará apto a operacionalizar e gerenciar o sistema de gestão de RH da empresa na qual irá desempenhar suas funções.
• Dirigido a
  Aos interessados em grupos humanos com habilidades para organização e relaçoes interpessoais.
• Área de atuação
  Os profissionais que estudarem esta área poderão atuar em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais.

Comentários sobre Graduação em Gestão em Recursos Humanos - Presencial - Sumaré - São Paulo

• Conteúdo
  Graduação em Gestão em Recursos Humanos

  
  PERFIL DO EGRESSO
  
  O profissional formado pela instituição deverá ser capaz de operacionalizar e gerir o sistema de gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais. Em suma, deverá efetuar ações estratégicas com a realidade organizacional, com competência para agregar pessoas (recrutamento e seleção), aplicar pessoas (desenho organizacional, descrição e análise de cargos, avaliação do desempenho), manter pessoas, relações trabalhistas, higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho, recompensar pessoas, rotinas de departamento de pessoal, cargos, salários e benefícios e desenvolver pessoas, treinamento e desenvolvimento organizacional.
  
  OBJETIVOS GERAIS
  
  Desenvolver nos alunos competências: conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício do profissional na área de gestão em recursos humanos. Formar profissionais capazes de atuarem em organizações de pequeno, médio e grande porte, privadas, estatais ou não governamentais, com competência para analisar, atualizar e transformar em ações efetivas as políticas de gestão de recursos humanos, com base nos princípios da visão estratégica da empresa, suas metas e valores, requisitos humanos e tecnológicos.
  
  Permitir ao aluno integrar teoria e prática, ao longo do curso, por meio dos projetos e desenvolver visão holística a respeito das ferramentas e práticas em Recursos Humanos (RH).
  
  Desenvolver habilidades e atitudes importantes para o profissional de RH como, por exemplo, estabelecer relações interpessoais favoráveis, trabalhar em equipe, exercer liderança, ser criativo, inovador, ético e comunicar-se de forma plural com eficiência e eficácia.
  
  Fortalecer a capacidade do aluno de pesquisar, tomar decisões, planejar, avaliar e dirigir a ação na área de RH e encorajar o aluno no desenvolvimento do seu potencial para o exercício da profissão.
  
  
  Duração: 4 Semestres - Turno: Noturno
  
   
  
  1º Semestre
  
  01. Comunicação Empresarial
  
  02. Fundamentos de Recursos Humanos
  
  03. Gestão Empreendededora
  
  04. Processos Gerenciais
  
  05. Matemática e Estatística
  
  06. Direito e Legislação
  
   
  
  2º Semestre - Analista de Departamento Pessoal
  
  - Gestão por Competências
  
  - Recrutamento e Seleção
  
  - Descrição e Análise de Cargos
  
  - Avaliação de Desempenho
  
  - Jogos e Dinâmicas de Grupo
  
  - Departamento Pessoal
  
  - Integração Profissional I
  
   
  
  3º Semestre - Analista de Cargos e Salários
  
  - Administração de Cargos e Salários
  
  - Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
  
  - Relações Sindicais
  
  - Comportamento Organizacional
  
  - Gestão do Conhecimento
  
  - Ética, Responsabilidade Social e Meio Ambiente
  
  - Integração Profissional II
  
   
  
  4º Semestre - Analista de Gestão de Desenvolvimento
  
  - Desenvolvimento Organizacional
  
  - Métodos e Técnicas de Qualidade em Recursos Humanos
  
  - Pesquisa Organizacional
  
  - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  
  - Liderança e Governança de Pessoal
  
  - Criatividade
  
  - Integração Profissional III
  
  
  
  

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