Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Centro Universitário Fundação de Ensino Octávio Bastos - UNIFEOB

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Igor Moreira

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  Aulas no formato presencial.
• Duração
  Consultar.
• Certificado oficial
  A instituição oferece um diploma de Graduação em Gestão de Recursos Humanos.
• Considerações
  A Graduação em Gestão de Recursos Humanos promovida pela UNIFEOB - Fundação de Ensino Octávio Bastos é ministrada no formato presencial. O curso tem como objetivo capacitar profissionais que atuarão gerenciando atividades e departamentos de recursos humanos nas organizações. Por meio desta formação o aluno vai aprimorar e aprofundar seus conhecimentos em gerenciamento, recrutamento e seleção de pessoal. Ao longo do curso o aluno participará de seminários, palestras e atividades extras, objetivando complementar o que foi apresentado durante o curso.
• Dirigido a
  Curso voltado a profissionais da área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  As vagas se concentram em empresas ou departamento de RH nas organizações.

Comentários sobre Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São João da Boa Vista - São Paulo

• Conteúdo
  O CURSO

  Um dos grandes desafios que os profissionais da área de Recursos Humanos enfrentam atualmente é a utilização de modernas estratégias e tecnologias de gestão, a fim de garantir a qualidade de relacionamentos entre os funcionários e a direção da empresa, entre os funcionários e seu trabalho e entre os próprios funcionários, atuando assertivamente para melhorar o desempenho global da organização. Em vista dessa concepção, o foco atual desses profissionais passa a ser dirigido muito mais à administração de pessoas e de talentos, atuando como agentes de alavancagem no processo produtivo, valendo-se de competências para a aplicação eficaz da liderança e da motivação em processos que visem aos interesses pessoais, interpessoais e institucionais. Na era do conhecimento em que vivemos, as empresas passam a competir muito mais por meio das pessoas, seus colaboradores, demonstrando que o sucesso depende da gestão eficiente do capital humano.

  
  

  ÁREA DE ATUAÇÃO

  O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIFEOB foi planejado para desenvolver profissionais de alta performance. Sua organização curricular privilegia a formação multifuncional de seus alunos para que estejam aptos a planejar, executar e avaliar ações estratégicas, estabelecendo relações dinâmicas e integradas entre as múltiplas funções de uma organização, gerenciando processos, pessoas e talentos nas relações de trabalho, orientados à gestão de negócios por resultados. Elaborar e analisar planos estratégicos operacionais para os setores de segurança do trabalho, cargos e salários, políticas de benefícios, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho também fazem parte das atividades que podem ser exercidas pelos egressos desse curso. 

  
  

  POR QUE ESTUDAR NA UNIFEOB?

  Porque os alunos do curso de Recursos Humanos terão a possibilidade de construir o conhecimento junto a professores que atuam firmemente no mercado e que lhes oferecerão instrumentos para entrarem com as competências necessárias no mundo do trabalho. 

  MÓDULO - A

  COMPORTAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES

  LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA

  MODELOS DE GESTÃO

  ORÇAMENTO E GESTÃO DE CUSTOS

  PROJETO INTERDISCIPLINAR I

  PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

  
  

  MÓDULO - B

  ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS

  GERENCIAMENTO DE PROJETOS

  GESTÃO POR COMPETÊNCIA

  LINGUAGEM E COMUNICAÇÃO

  PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

  PROJETO INTERDISCIPLINAR II

  
  

  MÓDULO - C

  AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

  CLIMA ORGANIZACIONAL

  GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

  PROJETO INTERDISCIPLINAR III

  RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

  TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  
  

  MÓDULO - D

  ASPECTOS SOCIOECONÔMICOS CONTEMPORÂNEOS

  ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL

  HIGIENE, MEDICINA E SEGURANÇA NO TRABALHO

  NORMAS E MODELOS DE EXCELÊNCIA

  PROJETO INTERDISCIPLINAR IV

  RELAÇÕES SINDICAIS

  
  

  
  

  Observações

  Em cada um dos módulos é obrigatório o cumprimento de 100 horas de PI (Projeto Interdisciplinar)

Outro curso relacionado com gestão de pessoas