Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  Aulas presenciais na instituição.
• Duração
  A carga horária é de 2.000 horas/aula.
• Certificado oficial
  Certificado oficial emitido pela instituição.
• Considerações
  A graduação em Gestão de Recursos Humanos pela UNIFIA proporciona ao profissional conhecimentos de como atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. O profissional da área promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
• Dirigido a
  Interessados na área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  Qualquer empresa pública ou privada que desejem profissionais especializados na área de Recursos Humanos.

Comentários sobre Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Amparo - São Paulo

• Objectivos
  O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
• Conteúdo
  GESTÃO EM RH
  (Disciplina e carga horária)
  
  Língua Portuguesa 40
  Metodologia da Pesquisa Científica 40
  Direito e Legislação 40
  Gestão de Sistemas Administrativos 40
  Informática 40
  Comunicação Organizacional 40
  Teoria Geral da Administração 40
  Economia 40
  Psicologia 40
  Fundamentos da Matemática 40
  Filosofia, Ética e o Mundo do Trabalho 40
  Gestão de Operações de Pessoal 80
  Gestão Administrativa de Pessoas 80
  Estatística 40
  Contabilidade Empresarial 80
  Legislação Social 40
  Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal 40
  Gestão de Custos 80
  Gestão de Cargos e Salários 80
  Gestão de Benefícios 80
  Empreendedorismo 40
  Sistemas de Informação em RH 40
  Administração de Pessoas e Cálculos Trabalhistas 40
  Técnicas e Ferramentas de Recrutamento e Seleção 40
  Políticas de Recursos Humanos 40
  Desenvolvimento e Formação de talentos 80
  Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho 80
  Gestão de Sistemas de Qualidade 40
  Planejamento Estratégico 40
  Sistemas de Gestão Ambiental 80
  Planejamento de Carreira e Sucessão 40
  
  Conteúdos Curriculares 1.600
  Prática Ensino: Estágio Supervisionado -
  Estágio Curricular 200
  
  Carga Horária Total 1.800
  Trabalho de Conclusão de Curso: TCC - Como Prática de Formação -
  Atividades Acadêmicas, Científicas e Culturais: AACC 200
  
  Carga Horária Total do Curso 2.000
  

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