Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Alisson Soria

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  O curso de Gestão de Recursos Humanos que a FTDR oferece se encontra na modalidade presencial.
• Duração
  Cada módulo tem 400 horas e o total de horas do curso é de 1600 horas.
• Certificado oficial
  A faculdade dá um Diploma de Graduação em Gestão de Recursos Humanos para os alunos.
• Considerações
  A Faculdade de Tecnologia Darcy Ribeiro tem como principal missão promover o desenvolvimento pessoal e profissional de seus alunos e prepará-los para uma ação responsável. Neste curso o aluno terá aulas expositivas sobre os conceitos essenciais da área de RH e fará trabalhos em grupos e atividades complementares. A Faculdade pode ser encontrada no Facebook.
• Dirigido a
  A FTPR oferece um curso que é direcionado a todos aqueles que se preocupam em estabelecer processos de mudança nas rotinas de trabalho a partir das avaliações de desempenho de pessoal.
• Área de atuação
  O egresso do curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos poderá trabalhar em diversas empresas para fazer a seleção de profissionais.

Comentários sobre Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Fortaleza - Ceará

• Objectivos
  O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos deverá: • Estabelecer processos de mudança nas rotinas de trabalho a partir das avaliações de desempenho de pessoal, realizar um acompanhamento dos recursos humanos através de indicadores; • Ser um agente motivador e que possibilite a integração dos colaboradores da empresa; • Selecionar e desenvolver pessoas para as necessidades da organização; • Interpretar a legislação vigente com relação à área de recursos humanos (saúde, segurança, previdência, concursos, trabalho, etc); • Conseguir uma excelência na administração e no processo de gestão de talentos humanos, por meio de planejamentos, estudos organizacionais, projetos gerenciais e pesquisas, na busca da eficácia e otimização nas empresas.
• Titulação
  Graduação em Gestão de Recursos Humanos
• Conteúdo
  GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
  
  MÓDULO I
  Comunicação Empresarial
  Informática Aplicada
  Relações Humanas no Trabalho
  Modelo de Gestão
  Matemática Aplicada
  Estatística Aplicada
  
  MÓDULO II
  Planejamento Estratégico em R.H.
  Recrutamento e Seleção
  Psicologia Organizacional e do Trabalho
  Comportamento Humano nas Organizações
  Sistema de Informação Gerencial
  Empreendedorismo
  
  MÓDULO III
  Programas de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  Planos de Cargos, Salários e Benefícios Legislação Trabalhista e de Proteção ao Trabalhador
  Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional Legislação Previdenciária
  
  MÓDULO IV
  Organização Social, Métodos e Sistemas Aplicados
  Endomarketing
  Avaliação e Desempenho
  Aprendizagem Organizacional
  Auditoria aplicada a R.H.
  Gestão por Competência

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