Graduação em Administração

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Administração

• Modalidade
  A Graduação em Administração é um curso presencial.
• Duração
  A duração total do curso é de 3000 horas/aula.
• Certificado oficial
  Concluindo todas as disciplinas exigidas, a instituição oferece um diploma aos estudantes.
• Considerações
  O graduado em Administração é um profissional com competência técnica e teórica suficiente para administrar de maneira séria, ética e inovadora diferentes tipos de organizações de perfil empresarial. Visando a sólida formação do estudante, o curso conjuga as mais recentes teorias com exemplos práticos do mundo empresarial.
• Dirigido a
  O curso está dirigido a todos os que desejam trabalhar no campo empresarial.
• Área de atuação
  Há oportunidades em empresas do âmbito público e privado, em consultoras e instituições financeiras.

Comentários sobre Graduação em Administração - Presencial - Itajaí - Santa Catarina

• Objectivos
  Formar profissionais hábeis e competentes em Administração, com espírito crítico e inovador, ética e socialmente responsáveis, que contribuam para o sucesso das organizações.
• Conteúdo
  Adminsitração com Ênfase em Marketing
  
  

  • Habilitaçã: Administração em Marketing - Bacharelado
  • Titulaçã: Bacharel 
  • Carga horári: 3.000 horas/aula
  • Duraçã: 8 Semestres (4 anos)
  • Período de funcionamento: Noturno

  Administração com Ênfase em Gestão Empreendedora e/ou Recursos Humanos
  

  • Habilitação:Administração com Hab, em Gestão Empreendedora e/ou Recursos Humanos - Bacharelado
  • Titulaçã: Bacharel
  • Carga horária: 3.000 horas/aula
  • Duração: 8 semestres (4 anos)
  • Período de funcionamento: Noturno

  
  Perfil do Curso
  O Curso de Administração com ênfase em Marketing, privilegiando uma formação multidisciplinar, proporciona aos acadêmicos uma visão global da atividade administrativa e mercadológica, capacitando-os para o domínio da teoria e de técnicas, instrumentos, estratégias e práticas de mercado. Proporciona informações e exercitam procedimentos indispensáveis á analise estudo e interpretação de atividades empresariais, ao desenvolvimento de estratégias para o seu planejamento, implantação, coordenação e controle, bem como a realização de pesquisas no seu campo de atuação ou em campos conexos. O Curso caracteriza-se pela formação de profissionais competentes, éticos e capacitados para o gerenciamento das atividades mercadológicas da empresa em interação com o mercado e a sociedade.
  Campo de atuação do profissional
  Os profissionais de Administração com ênfase em Marketing desenvolvem suas atividades em todos os tipos de empresa, privadas ou públicas, grandes ou pequenas, com ou sem fins lucrativos. Seu perfil possibilita a atuação no planejamento, implementação e controle dos processos mercadológicos das organizações; na determinação de linhas gerais de organizações; na determinação de linhas gerais de organização e de diretrizes estratégicas relativas ao funcionamento da máquina administrativa; na formulação de projetos de orientação estratégica e operacional das atividades mercadológicas, com vistas à articulação das atividades da empresa com o mercado.
  
  Vocação
  O bacharel em Administração com ênfase em Marketing deverá ter a capacidade para compreender as questões científicas, técnicas, sociais e econômicas da produção e de seu gerenciamento, levando-se em consideração os níveis graduais do processo de tomada de decisão, bem como o desenvolvimento do gerenciamento qualitativo e adequado, por meio da assimilação de novas informações. Apresentar flexibilidade e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas, presentes ou emergentes, nos vários segmentos de atuação do administrador.
  
  Buscando atender as exigências acima, porém reconhecendo o perfil dos ingressantes e mantendo consonância com a inserção regional, com a missão do curso e o Projeto Pedagógico Institucional da Univali, o bacharel do Curso de Administração com ênfase em Marketing deverá: S er capaz de tomar decisões que contemplem a análise, a reflexão e a síntese, de forma ética, responsável e transparente, comprometida com o desenvolvimento das pessoas e das organizações, posicionando-se como agente de mudanças para a construção de estratégias que potencializem as ações e otimizem o uso dos recursos.
  Esse perfil será percebido pelo desenvolvimento das seguintes características em sua atuação no âmbito das organizações: 
  

  • 
    Domínio dos conceitos, procedimentos e métodos fundamentais e indispensáveis ao exercício profissional no ambiente das organizações e seus contextos, de modo a estar capacitado para analisar e solucionar problemas, bem como para implementar inovações em um contínuo processode desenvolvimento e aperfeiçoamento.
    
  • 
    Formação abrangente nas diversas áreas da Administração, considerados os conhecimentos oriundos das chamadas ciências sociais aplicadas, bem como das ciências exatas e biológicas.
    
  • 
    Raciocínio lógico, crítico e analítico para lidar com novos conceitos, tecnologias e mudanças organizacionais e da sociedade, para que de forma sistêmica, responsável e comprometida com pressupostos éticos, possa compreender e intervir a partir das suas esferas de atuação.
    
  • 
    Senso ético-profissional, que associado a uma formação abrangente lhe propicie condições de lidar com questões das organizações e do seu ambiente de atuação.
    
  • 
    Responsabilidade social para intervir em questões humanas, sociais, e ambientais.
    

  
  A formação desse perfil passa, obrigatoriamente, pelo desenvolvimento simultâneo das competências e habilidades. As competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam, por exemplo, uma função/profissão específica: ser arquiteto, ser médico ou professor de química. As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. Habilidades e competências são inseparáveis na ação: as competências se constituem num conjunto de conhecimentos, atitudes, capacidades e aptidões que habilitam alguém para vários desempenhos na vida; as habilidades se ligam a atributos relacionados, não apenas ao saber-conhecer, mas ao saber-fazer, saber-conviver e saber-ser. As competências pressupõem operações mentais, capacidades para usar as habilidades, emprego de atitudes, adequadas à realização de tarefas e conhecimentos.
  

Outro curso relacionado com administração de empresas