Objectivos
O curso de Administração tem por objetivos formar profissionais capazes de: Compreender e absorver valores de responsabilidade social, justiça e ética dentro de sua atuação profissional; Propor modelos de gestão inovadores em suas respectivas habilitações. Preparar-se, dentro de uma formação humanística e uma visão global, para desempenhar-se da melhor maneira possível, mediante uma visão generalista e sistêmica do todo administrativo e operacional das organizações; Buscar soluções, tomando decisões num mundo que se caracteriza pela interdependência e pela diversificação no contexto da globalização; Caracterizar-se como empreendedor, analisando criticamente as organizações, buscando agir de modo competente e interdisciplinarmente, a fim de prever e promover mudanças; Compreender a necessidade de uma educação permanente; Assumir, como líder um papel de facilitador capaz de assegurar o aprendizado, de realinhar as necessidades emergentes e de direcionar os processos de reelaboração, redefinição Desenvolver boas relações sociais, capacidade de expressão; Aprender em trabalhar em equipe, ser flexível, invista em ser criativo.
Conteúdo
Perfil do Egresso Pretendido. O Administrador de empresas deve ter talento para liderar, inovar, criar novas estratégias e metas, responder aos desafios da modernidade, com flexibilidade, competência técnica, atualizando-se permanentemente, utilizando modernas metodologias e processos de gestão organizacional, apoiando-se fortemente nas ferramentas aplicadas à administração empresarial. Alguns aspectos básicos de um bom profissional: visão global aliada ao conhecimento médio de alguns campos (o generalista), embora sempre haja espaço para o profissional de conhecimento aprofundado em uma única área (o especialista). Em complementação, essa característica em absoluta consonância com a realidade das relações econômicas, pressupõe que o perfil do Administrador de hoje seja o de um profissional não acabado, isto é, o do constante aperfeiçoamento e atualização. Outros traços individuais, como criatividade, poder de convencimento e coesão, capacidade de resistência a pressões e até intuição são elencados por algumas correntes de pensamento como atributos de um perfil ideal. Desta forma o administrador deve expressar paralelamente às características acima, as seguintes posturas: Mentalidade reflexiva: é a capacidade de controlar a si mesmo; Mentalidade colaborativa: consiste na habilidade para dirigir as pessoas e considerar as relações interpessoais; Mentalidade analítica: compreende a gestão das organizações; Mentalidade global ou mundial: trata-se da capacidade para entender e atuar na sociedade na qual está inserida a empresa; Padrão mental referente à ação: é a habilidade para lidar com as mudanças.
