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Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

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Análisis de educaedu

Mônica Almeida

Mônica Almeida

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Modalidade
    O curso em Gestão Estratégica de Pessoas é presencial e possibilita uma linha de visão de estratégias em uma organização.
  • Duração
    360 horas (18 meses)
  • Certificado oficial
    Diploma de conclusão do Curso Superior em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Considerações
    O profissional do curso de Gestão Estratégica de Pessoas terá uma ampla visão na Gestão de Pessoas como Ética profissional , desempenho, posturas corretas e aceitáveis para o profissional de Recursos Humanos; Recrutamento, Seleção e Treinamento com foco em competências, e outros. Conforme pesquisa na Educaedu, verificamos que algumas pessoas com o curso de Gestão Estratégica de Pessoas da UNIP, hoje estão trabalhando em grandes empresas como: Unimed, Unicred e na Core Synesis.
  • Dirigido a
    Qualquer pessoa com curso superior.
  • Área de atuação
    Este profissional tem uma ampla área de atuação em grandes empresas podendo atuar como Gestor de Pessoal em Recursos Humanos, Treinamento e outros.

Comentários sobre Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Conteúdo
    GESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

    Objetivos
    • Proporcionar uma visão sobre formulação e operacionalização das estratégias na organização, como forma de estabelecer o seu posicionamento no mercado.
    • Estudar o processo de controle desenvolvido nas organizações, por meio da medição do desempenho.
    • Descrever e discutir como a GFH - Gestão do Fator Humano trabalha os processos relacionados com o trabalho das pessoas na organização: a organização do trabalho, os cargos, os processos de recrutamento, admissão, contratação, definição da remuneração.
    • Descrever e discutir como os métodos de Recrutamento e Seleção focados em Competências e como estes métodos corroboram a gestão e o sucesso organizacional.
    • Proporcionar ao aluno uma visão geral da Influencia do Marketing, Etiqueta e Ética profissional no desempenho de sua profissão. Ensinar a importância de posturas corretas e aceitáveis para o profissional de Recursos Humanos.
    Programa do Curso
    • Marketing Pessoal
    • Planejamento de Recursos Humanos
    • Processos da Gestão de Pessoas
    • Recrutamento e Seleção com foco em competências
    • Avaliação do Desempenho Organizacional e de Pessoas
    • Gestão da Descrição e Análise de Cargos e Salários
    • Gestão da Remuneração e Reconhecimento
    • Gestão do Desenvolvimento e Qualidade de Vida – T&D
    • Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial
    • Metodologia Científica

Opiniões (5)

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Ótimo
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Instalações

Este é um excelente curso para quem quer se especializar em lidar com as pessoas. Recomendo.

José Carlos Santos de Jesus

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Febrero 2012

Ótimo.
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Instalações

É um curso excelente, eu adoro! Aprofundei muito o meu conhecimento no assunto e aprendi muito.

Rafael Fernandes

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Enero 2012

Abriu meus Horizontes
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Aqui pude ter expandido meus horizontes profissionais

Fabrício Maurício de Oliveira

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Septiembre 2011

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O curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIP foi completo. Adorei.

Joselaide Brandão

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Agosto 2011

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Eu achei interessante e realmente valeu a pena porque me ajudou e preparou para o futuro.

Laercio Wolf

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Junio 2011

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