Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Mônica Almeida

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  A formação do curso presencial de Gestão em Recursos Humanos possibilita que o profissional possa atuar tanto em empresas privadas como em órgãos públicos.
• Duração
  O curso pode ter duração de 12 meses
• Certificado oficial
  No final do curso é fornecido um Diploma de conclusão.
• Considerações
  O curso Gestão de Recursos Humanos da UNIP, possibilita uma visão integrada de todos os processos que envolvem a gestão de pessoas, para alcançar os objetivos administrativos de cada empresa.
• Dirigido a
  Qualquer pessoa com graduação em nível superior.
• Área de atuação
  Conforme pesquisa da Educaedu, verificamos que o mercado de trabalho para este profissional é bastante amplo com grande demanda, podendo atuar em diversos setores como: .Consultor de recrutamento e seleção .supervisor .Gestor de conflitos .Treinamento .Analista de recursos humanos .Gestor de Comportamento organizacional .Gerente de recursos humanos. .E outros

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• Conteúdo
  Gestão de Recursos Humanos Objetivos
  
  O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
  Atividades Principais

  • Supervisionar áreas de recrutamento e seleção, de análise e descrição de cargos, de administração de salários, de treinamento e desenvolvimento e de serviço social.
  • Analisar o mercado da mão-de-obra.
  • Utilizar as diferentes formas de recrutamento de pessoal e os critérios do processo de seleção.
  • Executar práticas no processo de avaliação de desempenho na empresa, visando a melhorar a  performance  do colaborador, por meio de treinamento ou movimentação interna.
  • Lidar com equipes de trabalho e administrar conflitos.
  • Diagnosticar a necessidade de melhorar o nível de satisfação dos colaboradores/clientes.
  • Analisar, interpretar e articular dados e informações, de acordo com a cultura da empresa, para que seus colaboradores estabeleçam a sinergia e contribuam para os objetivos desta.
  • Representar a empresa junto às entidades de classse.

  Mercado de Trabalho

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Supervisor de Recrutamento e Seleção, de Cargos e Salários, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Analista de Cargos e Salários, de Recrutamento/Seleção, de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal
  • Técnico de Recrutamento e de Treinamento em Cargos e Salários
  • Assistente de Departamento de Pessoal

  Duração do Curso
  2 anos
  Grade Curricular

  • ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
  • COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
  • CONTABILIDADE
  • DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  • DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • ECONOMIA E MERCADO
  • EMPREENDEDORISMO E ESTRATÉGIA DE NEGÓCIOS
  • ESTATÍSTICA APLICADA
  • ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL
  • FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO
  • GERENCIAMENTO DE PESSOAS
  • GESTÃO DE RECURSOS PATRIMONIAIS E LOGÍSTICOS
  • MATEMÁTICA APLICADA
  • MERCADOLOGIA
  • MODELOS DE LIDERANÇA
  • PLANO DE NEGÓCIOS
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VII
  • PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIII
  • SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO/BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL
  • SISTEMA DE QUALIDADE
  • SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA
  • TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
  • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

  
  Atividades Complementares: 320 horas
  Carga Horária: 1.600 horas
  Disciplina Optativa

  • LIBRAS

  Disciplinas Optativas (Nivelamento)

  • ESTATÍSTICA
  • LÍNGUA ESPANHOLA
  • LÍNGUA INGLESA
  • LÍNGUA PORTUGUESA
  • MATEMÁTICA

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos