Mestrados e cursos de Gestão de Pessoas - Página 7

Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Piracicaba

Centro: INPG - Instituto de Pós- Graduação (Piracicaba)

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Exame de Bolsas de Estudo: a oportunidade efetiva para obter até 50% de desconto na realização de uma Pós ou MBA no INPG. Gestão Estratégica de Pessoas - Especialização - Piracicaba/SP Programa do...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - São José dos Campos

Centro: INPG - Instituto de Pós-Graduação (São José dos Campos)

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Limeira

Centro: INPG - Instituto de Pós- Graduação (Limeira)

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Unidade Limeira - SP Horário: Sextas das 19h às 22h45 e Sábados das 8h às 14h (aulas predominantemente quinzenais). Duração:1 8 meses. Carga Horária: 360...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Campinas

Centro: INPG - Instituto de Pós- Graduação (Campinas)

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Apresentar um quadro abrangente, integrado e atual dos processos de decisão estratégica nas organizações com vistas a: a) reciclar e atualizar os conhecimentos dos profissionais já atuantes na área, habilitando-os...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro: INPG - Instituto de Pós- Graduação

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas A ocupação de cargos de comando organizacional requer executivos estrategistas efetivamente habilitados, dados os riscos e a complexidade envolvidos hoje nas operações empresariais. O conhecimento é parte fundamental,...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas

Centro: CESF - Centro de Ensino Superior Cenecista de Farroupilha

Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas Curso de Pós-Graduação em Especialização em Gestão de Pessoas com 390 horas-aula. Para obtenção título de especialista será exigido Trabalho Individual de Conclusão de Curso (T.C.C.). Disciplinas:...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Extensão em Formando Líderes

Centro: CESF - Centro de Ensino Superior Cenecista de Farroupilha

Curso de Extensão em Formando Líderes Conteúdo Programático Módulo I – DA LIDERANÇA AO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O que é liderança, líder Estilos de liderança Liderança e relacionamento interpessoal Auto- estima pessoal Motivação pessoal e motivação de equipe...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Centro: Facimod - Faculdade Modelo

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Aumentar o nível de comprometimento nos relacionamentosinterpessoais, consigo mesmo e com a filosofia das organizações a que pertence. Desenvolver a capacidade de ser equilibrado, assertativo e autêntico; melhorar a qualidade...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Graduação em Administração - Gestão de Pessoas

Centro: Faccrei - Faculdade Cristo Rei

A disputa pelo mercado de trabalho está cada vez mais intensa, tornando os cursos de graduação indispensáveis na colocação do indivíduo no mercado de trabalho. O curso de Administração com linha de formação em Recursos Humanos tem como principal objetivo aprimorar...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Extensão em Supervisão de Equipes

Centro: FACEL - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras

Este curso tem por escopo identificar metodologias de gestão aplicadas ao nível de supervisão e gerenciamento na questão relativa ao aprimoramento do desempenho de colaboradores em organizações de uma maneira geral, sejam aquelas que visem lucros ou não, privadas...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas

Centro: FACEL - Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras

Pós-Graduação em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas O curso proporcionará o aperfeiçoamento profissional, visando o desenvolvimento de estratégias voltadas para gestões participativas e com senso humano de inovação. Disciplinas / Carga-Horária...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Graduação em Gestão de Pessoas

Centro: Fagoc - Faculdade Ozanam Coelho

Graduação em Gestão de Pessoas Capacitar e subsidiar o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos através da aquisição e atualização de conhecimentos, bem como de contatos com tecnologias voltadas para o Sistema de Gestão de Pessoas. A Fagoc é uma instituição...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança

Centro: FICS - Faculdades Integradas Campos Salles

Desenvolver os conceitos, procedimentos e técnicas de administração do capital humano em ambientes organizacionais voltados para a qualidade e produtividade de produtos e/ou serviços. I. Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual Psicologia Organizacional Comportamento...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso: Poder e Competências, com Mario Sergio Cortella

Centro: Integração Escola de Negócios

1. Poder e Conflito: conexão inerente e necessária? • Poder é mando, influência e domínio sobre pessoas; pode ser legítimo (sustentado pela capacidade) ou hierárquico (sustentado pela força) e, em ambos, o conflito desponta. No entanto, quando o poder...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial

Centro: Integração Escola de Negócios

Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial (Business Game) OBJETIVO • Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Coaching: Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance

Centro: Integração Escola de Negócios

• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho. • Entender porque a ferramenta do Coaching é o grande diferencial...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Liderando Equipes e Otimizando Resultados

Centro: Integração Escola de Negócios

• Desenvolver a liderança com a aplicação de técnicas e conscientização do potencial da produtividade profissional, por meio de instrumentos como: motivação, habilidades na comunicação e no relacionamento interpessoal e técnicas de liderança de pessoas e situação....

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais

Centro: Integração Escola de Negócios

Curso de Recursos Humanos - Conhecendo as Áreas Fundamentais OBJETIVO • Compreender o papel estratégico dos Recursos Humanos nas organizações. • Conhecer os principais sistemas de RH e suas ferramentas para uma atuação mais eficaz: Recrutamento e Seleção,...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Formação de Analista em Cargos e Salários

Centro: Integração Escola de Negócios

Curso de Analista em Cargos e Salários OBJETIVO • Compreender a remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva. • Entender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Desenvolvimento de Analistas de Treinamento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreenda a importância da área de T&D dentro das estratégias da organização. • Desenvolva as competências necessárias para sustentação ao processo de educação corporativa nas organizações. • Reflita sobre o papel do analista de T&D nos processos de educação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

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