Mestrados e cursos de Gestão de Pessoas - Página 6

Centro: Integração Escola de Negócios

• Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los. • Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas....

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo I: Integração, Vitalização e Comunicação

Centro: Integração Escola de Negócios

• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas. • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação. • Vivenciar as dinâmicas assumindo...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo II: Conflito, Negociação, Trab. em Equipe e Relac. Interpessoal

Centro: Integração Escola de Negócios

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo III - Percepção, Confiança, Inclusão Planejamento

Centro: Integração Escola de Negócios

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões na legislação Trabalhista e Previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal. • Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Remuneração Variável e Recompensas

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender a remuneração variável como uma estratégia de atração e retenção de talentos. • Conhecer as características operacionais de programas de bônus, PLR, Incentivos de Longo Prazo (Stock Options), comissões, benefícios e incentivos não monetários....

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Formação de Coordenadores de Treinamento e Desenvolvimento

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente os programas de T&D ao negócio da empresa. • Identificar as...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Jornada de Trabalho e REP

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer as alterações promovidas na Legislação Trabalhista e nas Rotinas em Administração de Pessoal em relação ao novo sistema de controle da jornada de trabalho e revisão da legislação pertinente. • Compreender a legislação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Analista de Recrutamento e Seleção

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Adquirir uma visão global do subsistema “Recrutamento e Seleção” integrada ao sistema Recursos Humanos. • Adquirir informações de como atuar de forma ética, profissional e crítica, tão necessárias nas ações de Recrutamento & Seleção. • Discutir...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Formação de Coordenadores de Treinamento e Desenvolvimento

Centro: Integração Escola de Negócios

• Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D. • Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais. • Saber como alinhar estrategicamente...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Objetivos Estratégicos e Indicadores para Recursos Humanos

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Saber identificar e estabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, e, principalmente, associados aos objetivos estratégicos da organização. • Compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização....

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso em Auditoria Interna em Administração de Pessoal

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores. • Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área. • Adquirir instrumentos que facilitam a verificação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Fator Acidentário de Prevenção - FAP

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Compreender as regras sobre o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e seus impactos nas empresas com estudo da metodologia de cálculo e interpretação do extrato do FAP. • Preparar-se melhor para apuração das informações, correção e contestação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Como Estruturar o Planejamento Anual de T&D e Mapear Indicadores de Resultados

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Aprender a alinhar o planejamento anual de T&D às orientações estratégicas da sua organização e às metas específicas. • Conhecer todas as etapas de desenvolvimento, implementação, acompanhamento e realinhamento do planejamento anual para aplicação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Especialização em Gestão de Pessoas

Centro: UPF - Universidade de Passo Fundo

Gestão de Pessoas Orientações gerais Os cursos de especialização ocorrem, em geral, durante os finais de semana, com aulas às sextas-feiras e aos sábados. Há, ainda, a possibilidade de períodos intensivos nos meses de janeiro e julho, especialmente para os...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Centro: PUC Minas - São Gabriel

Ao final do curso, o aluno deverá deter maior grau de domínio teórico e metodológico do campo de conhecimento “Gestão de Pessoas nas Organizações”. Espera-se, com isso, que ele esteja habilitado a implantar processos, metodologias e ferramentas de gestão de Pessoas...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Centro: FIPEN - Faculdade Instituto Paulista de Ensino

Atuação no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Centro: Faculdade da Cidade do Salvador

Disciplinas da pós-graduação em Gestão de Pessoas: Cultura Organizacional; Ética e Direito nas Relações Profissionais; Administração Estratégica; Comportamento Organizacional; Identificação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos; Comunicação Organizacional;...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro: Faculdades Integradas Simonsen

Formar gestores de pessoas com habilidades profissionais específicas para atuarem em ambiente competitivo e clima dinâmico de mudanças. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I Estratégia de Remuneração Finanças Para Gestor de Pessoas Gestão do Conhecimento e da Inovação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro: Faculdade Moraes Júnior

Desenvolver habilidades de liderança e gestão através do uso de ferramentas aplicadas à Administração de Pessoas com foco no Planejamento Estratégico Organizacional. Disciplinas: Controle Interno; Ambiente de Negócios; Avaliação de Desempenho; BSC e RH;...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

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Mestrados e cursos de Gestão de Pessoas no Brasil