* Aprofundar conhecimentos teóricos e práticos para a gestão de pessoas, tendo em vista o conhecimento e as aptidões como parte do capital intelectual;
* Analisar e utilizar, objetiva e criticamente, fatores políticos, econômicos, tecnológicos e sociais...
Ementa do curso: Conceito, postura do selecionador, tipos de recrutamento, planejamento da seleção, entrevista, testes, dinâmicas para seleção, processo final. Profa. Eliete Lima - Psicóloga, Pós-graduada em Gestão da Capacidade Humana nas Organizações. Facilitadora...
