Especialização em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Max A.

Especialização em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  A Especialização em Gestão de Recursos Humanos acontece presencialmente.
• Duração
  Consultar informação.
• Certificado oficial
  O título fornecido pela CESVALE será entregue ao aluno após a finalização do curso.
• Considerações
  Este curso tem como objetivo atualizar o conhecimento dos alunos sobre a gestão de recursos humanos nas organizações e aprofundar no aluno a capacidade de ser flexível na gestão devido a mudanças nas organizações.
• Dirigido a
  Profissionais de recursos humanos, administração.
• Área de atuação
  O profissional ao terminar este curso poderá trabalhar em empresas privadas ou em órgãos públicos.

Comentários sobre Especialização em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Valença do Piauí - Piauí

• Objectivos
  Proporcionar aos alunos o conhecimento atualizado sobre a gestão de recursos humanos no atual contexto em que se inserem as organizações; Desenvolver a capacidade reflexiva, crítica e de avaliação em gestão de recursos humanos frente às transformações exigidas pelas organizações; Estimular a pesquisa e a produção intelectual nas áreas de conhecimento abrangidas pelo curso
• Dirigido a
  Profissionais graduados em diferentes cursos superiores que: Trabalhem com o desenvolvimento de pessoas nas organizações; Tenham interesse em aperfeiçoar-se na área.
• Titulação
  Especialização em Gestão de Recursos Humanos
• Conteúdo
  Estrutura Curricular
  A sociedade em uma nova geografia econômica e política em transformação     As transformações no mundo do trabalho     As organizações e a gestão contemporânea     Finanças e Contabilidade para Executivos de RH     Comportamento Organizacional Gestão Sistêmica de Pessoas frente ao comprometimento organizacional     A legislação do trabalho e da previdência na Gestão de Pessoas Metodologia e Técnica de Pesquisa     Estratégias de ambientação organizacional, remuneração e recompensas     Didática do Ensino Superior     Avaliação de desempenho como estratégia organizacional Treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos

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