Especialização em Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Aimèe Santiago

Especialização em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  O curso é Presencial.
• Duração
  O curso tem a sua carga horária com 360 horas de aula.
• Certificado oficial
  Ao final do curso o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  O atual cenário do mercado é marcado pelo aumento da competitividade entre as empresas, ocasionado, entre outras razões, pela quebra de barreiras comerciais e pelo constante avanço tecnológico que, ao mesmo tempo que aproxima os mercados, exige das organizações o estabelecimento de vantagens competitivas que garantam a sua sustentabilidade. Neste contexto, o diferencial passa a ser a competência técnica e comportamental dos profissionais de cada organização. Tendo isto em vista o Centro Universitário Augusto Motta - UNISUAM vem oferecer a Especialização em Gestão de Pessoas, para preparar e especializar profissionais na avaliação, seleção e treinamento de funcionários para integrar as equipes das empresas, assim como para atuar como responsável pela organização das atividades e da qualidade de vida dos profissionais no ambiente de trabalho.
• Dirigido a
  O público-alvo desta especialização são os profissionais de nível superior que atuem ou desejem atuar do setor administrativo, relacionado com a gestão de pessoas.
• Área de atuação
  O especialista em Gestão de Pessoas pode trabalhar como executivo em empresas nacionais e internacionais. Pode também liderar equipes corporativas e trabalhar no departamento de Recursos Humanos.

Comentários sobre Especialização em Gestão de Pessoas - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

• Conteúdo

  Disciplinas
  Apresentações Empresariais
  Cálculos e Legislação Trabalhistas
  Empreendedorismo e Desenvolvimento Local
  Gestão da Inovação e Conhecimento
  Gestão de Talentos e Responsabilidade Social
  Gestão do Desempenho Profissional por Competências
  Liderança e Relações Interpessoais
  Negociação
  Projeto de Gestão de Talentos
  Recrutamento e Seleção de Talentos
  Remuneração Estratégica
  Tópicos Especiais em Gestão de Talentos I
  Tópicos Especiais em Gestão de Talentos II
  Trabalho de Conclusão de Curso

  
  

Outro curso relacionado com recursos humanos