Especialização em Gestão de Pessoas
Apresentação
Este curso, em sua 11ª versão, apresenta-se como uma pós-graduação já consolidada na Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis (Feac) da UPF. A gestão de pessoas se encontra no centro das preocupações organizacionais, no que se refere à valorização do potencial humano nas empresas. Desse modo, o curso tem como foco as práticas da gestão, desmembrado em disciplinas que possibilitem ao aluno compreender as teorias, bem como as ferramentas para poder exercer a função de gestor de pessoas nas organizações. Compreende-se o gestor de pessoas todo aquele profissional que tem como responsabilidade gerenciar uma equipe de trabalho na organização em que atua. Ainda, o curso está estruturado desde a perspectiva da lógica do “gestor de si” como aquele trabalhador que passa a conduzir a carreira e a vida sob a lógica da autogestão, ou ainda como alguns autores da área referem, a vida como “business”.
Empregabilidade
Os alunos egressos do curso de Especialização em Gestão de Pessoas têm possibilidades de colocação no mercado de trabalho tanto em empresas de vários portes, como em faculdades, na função docente. Por ser uma atividade que se encontra no centro das preocupações organizacionais, no que se refere à valorização do potencial humano nas empresas, os alunos desse curso têm ampla inserção no mercado de trabalho. Alunos que realizaram o curso ocupam, hoje, posições de destaque na região, seja em cargos gerenciais ou técnicos.
Disciplinas
- Qualidade de vida e saúde no trabalho - 30 horas
- Seleção e colocação de pessoas - 30 horas
- Aspectos legais da relação de trabalho - 30 horas
- Gestão de carreiras e remuneração - 30 horas
- Negociação - 15 horas
- Comunicação organizacional e marketing de relacionamento- 15 horas
- Fundamentos de finanças e custos - 15 horas
- Modelo de gestão e empresa familiar - 15 horas
- Cultura, poder e mudança - 30 horas
- Gestão e avaliação do desempenho - 15 horas
- Aprendizagem e desenvolvimento de pessoas - 30 horas
- Liderança e gerenciamento de equipes - 15 horas
- Gestão e comportamento organizacional - 30 horas
- Planejamento estratégico em gestão de pessoas - 15 horas
- Planejamento de carreira individual – 15 horas
- Metodologia da Pesquisa – 30 horas
- Trabalho de conclusão de curso - 15 horas
OBS: Além das disciplinas listadas, o curso proporciona aos alunos, sem custos adicionais, uma visita técnica a uma empresa que tenha se destacado na área de gestão de pessoas e seminários que incluem palestrantes pesquisadores e profissionais bem sucedidos que trabalham como gestores de pessoas.
Corpo Docente
Ana Vazquez – Doutoranda UFRGS
Andrea Poleto Oltramari – Doutora pela UFRGS
Andrea Silva – Especialista pela UPF
Anelise Rebelato Mozzato – Doutoranda UNISINOS
Carmem Ligia Iochins Grisci - Doutora pela PUC e PhD pela Universidade Técnica de Lisboa/Portugal
Carmem Lobato – Mestre pela UFRGS
Cassiana Lima Cruz- Doutora pela PUC
Denize Grzybovski – Doutora pela UFLA
Flávio Luis Copelli - Mestre pela UFRGS
Helio Bullau – Mestre pela UFSC
José Mello de Freitas - Mestre pela UFPR
Maria Aparecida Estacia – Doutora pela UFRGS
Nelson Germano Beck - Mestre pela UFSC
Normelio Dengo - Mestre pela UFRGS
Rodrigo Angonese – Doutorando FURB
Tamara Cecilia Karawecjzyk - Doutora pela UFRGS
Carga Horária Total
375 horas
Número de Vagas
25
