Especialização em Gestão de Pessoas por Competência

Análisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Especialização em Gestão de Pessoas por Competência

• Modalidade
  A especialização ocorrerá de forma presencial.
• Duração
  Período de duração do curso é de 390 horas.
• Certificado oficial
  Título de Especialista em Gestão de Pessoas por Competência.
• Considerações
  O curso tem por objetivo especializar o profissional para ser um gestor com capacidade estratégica em liderança, ética, para gerir pessoas, podendo usar como base ferramentas como avaliação de desempenho e de potencial.
• Dirigido a
  A especialização está dirigida a graduados no ensino superior.
• Área de atuação
  Ao final do curso, o especialista poderá desenvolver atividades como: . Promover atividades de comunicação e relacionamento interpessoal entre a equipe; . Planejamento estratégico; . Diagnóstico de gestão de talentos.

Comentários sobre Especialização em Gestão de Pessoas por Competência - Presencial - Asa Sul - Brasília Distrito Federal

• Objectivos
  OBJETIVOS GERAIS:
  
  
  
  Ao final do curso, os alunos deverão ser capazes de discutir os principais impactos do modelo de gestão de pessoas por competências sobre as políticas, os processos e as ações de movimentação, desenvolvimento e valorização de pessoas.
  
  
  
  OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  
  
  
  Caracterizar os modelos de gestão de pessoas ao longo dos últimos 100 anos
  
  Descrever as principais lacunas dos modelos de gestão de pessoas
  
  Comparar os pressupostos inerentes aos modelos de gestão de pessoas
  
  Analisar vantagens e desvantagens dos modelos de gestão de pessoas
  
  Descrever as principais características do modelo de gestão por competências
  
  Definir os conceitos de competência organizacional, funcional e individual
  
  Definir os conceitos de entrega, complexidade e espaço ocupacional
  
  Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de movimentação
  
  Discutir a aplicabilidade dos conceitos de competência, entrega, complexidade e espaço ocupacional na formulação estratégica de sistema de desenvolvimento
• Titulação
  Especialialista em Gestão de Pessoas por Competência
• Conteúdo
  
  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
  
  - Gestão Estratégica de Pessoas
  - Gestão de Pessoas por Competência
  - Manejamento de Pesquisa
  - Motivação e Satisfação no Trabalho
  - Gestão de Equipes de Trabalho
  - Liderança e Negociação
  - Qualidade de Vida no Trabalho
  - Recrutamento e Seleção
  - Gestão do Desempenho
  - Treinamento, Desenvolvimento e Educação
  - Educação Corporativa, Gestão da Informação e do Conhecimento
  - Gestão de Carreiras e Trilhas Profissionais
  - Remuneração e Benefícios
  - Metodologia de Pesquisa
  
  
  
  DOCENTES:
  
  Professores mestres e doutores com ampla experiência acadêmica e profissional na área de Gestão de Pessoas.
  
  
  CRONOGRAMA:
  
  18 meses, sendo 12 meses de atividades letivas e prazo mázimo de 6 meses para elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC). Aulas às 5ª E 6ª feiras, das 19h às 22h35min, e aos sábados, das 8h30min às 12h30min.
  
  
  LOCAL:
  
  UNIDADE ASA SUL
  UNIDADE AGUAS CLARAS
  
  METODOLOGIA:
  
  Aulas expositivas dialogadas, exercícios em grupo e estudos de caso.
  
  TÍTULO:
  
  Especialista em Gestão de Pessoas
  
  CERTIFICADO:
  
  Terá direito ao CERTIFICADO DE ESPECIALIZAÇÃO o aluno que freqüentar nos cursos presenciais um mínimo de 75%(setenta e cinco por cento) das atividades letivas previstas , bem como obtiver aprovação no curso de acordo com os critérios estabelecidos pelo Unieuro, em consonância com disposto na Resolução CES/CNE Nº 1, de 8 de junho de 2007, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.

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