Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing

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Análisis de educaedu

Klivia Silva

Klivia Silva

Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing

  • Modalidade
    As aulas são ministradas presencialmente.
  • Duração
    Possui a duração total de 18 meses.
  • Certificado oficial
    As aulas são ministradas presencialmente.Ao final recebe o título de Especialista em Gestão de Pessoas e Marketing.
  • Considerações
    A especialização em Gestão de Pessoas e Marketing do Centro Universitário Franciscano, propõe um curso que auxilie o profissional a lidar com as questões de gerenciamento de qualidade de pessoas e mercado, desenvolvendo técnicas que possam determinar resultados positivos.
  • Dirigido a
    Poderá ser realizado por graduados nos curso de Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e áreas afins.
  • Área de atuação
    Os participantes poderão encontrar postos de trabalho na área de Gestão de Pessoas e marketing em empresas como Natura, Loreal e Nestlé.
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Comentários sobre Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing - Presencial - Santa Maria – Rio Grande do Sul - Rio Grande do Sul

  • Objectivos
    O curso de Especialização em Gestão de Pessoas e Marketing têm por Objetivo Geral o desenvolvimento de competências profissionais em gestão de pessoas e marketing, instrumentalizando profissionais a intervir e gerenciar os processos relativos à gestão organizacional.
  • Dirigido a
    Profissionais com graduação em administração ou em outros cursos afins.
  • Titulação
    Especialista em Gestão de Pessoas e Marketing
  • Conteúdo

    Disciplinas:

    - Administração de Cargos, Recompensas e Desenvolvimento de Carreira
    - Administração Estratégica de Recursos Humanos
    - Administração Mercadológica
    - Comportamento do Consumidor
    - Comunicação Integrada de Marketing
    - Desempenho, Clima Cultura e Mudança Organizacional
    - Endomarketing e Integração entre Marketing e Recursos Humanos
    - Gestão de Canais de Marketing
    - Gestão de Produtos e Marcas
    - Integração e Interação dos Processos de Captação e do Desenvolvimento de Pessoas
    - Liderança e Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
    - Pesquisa em Administração
    - Planejamento Estratégico de Marketing
    - Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista
    - Sistemas de Informação e Pesquisa de Marketing
    - Visão Evolutiva da Gestão de Pessoas

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