Especialização em Gestão de Pessoas

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Facemp - Faculdade de Ciências Empresariais

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Especialização em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  A Especialização em Gestão com Pessoas é oferecida presencialmente.
• Duração
  Consulte a Facemp.
• Certificado oficial
  O aluno recebe o título de especialista em Gestão com Pessoas.
• Considerações
  A instituição, ao fornecer a Especialização em Gestão com Pessoas, pretende que seus egressos estejam preparados para trabalhar com recursos humanos, tendo conhecimentos práticos e teóricos sobre processos sociais e organizacionais. O aluno desenvolverá sua capacidade de tomar decisões cotidianas e importantes, aprendendo sobre negociação, relações de trabalho, liderança, sindicatos, entre outros temas.
• Dirigido a
  A especialização está voltada a pessoas que concluíram o ensino superior que pretendam trabalhar na área.
• Área de atuação
  O profissional qualificado poderá ser empregado por diversos tipos de empresa.

Comentários sobre Especialização em Gestão de Pessoas - Presencial - Santo Antônio de Jesus - Bahia

• Objectivos
  Preparar profissionais para a gestão estratégica de recursos humanos, oferecendo fundamentação teórico-prática sobre processos sociais e comportamentais em organizações, Desenvolver e aperfeiçoar competências e profissionais na área de Recursos Humanos, objetivando a ampliação de sua capacidade de tomada de decisões, na perspectiva de antecipar e construir o futuro das organizações.
• Titulação
  Especialização em Gestão com Pessoas
• Conteúdo
  Estrutura Curricular
   
  
  1. Administração Estratégica e Marketing Básico
  2. Panorama Empresarial e Mudança no Mundo Contemporâneo
  3. Introdução à Gestão de Pessoas
  4. Metodologia da Pesquisa Científica
  5. Negociação,Remuneração,Relações Trabalhistas e Sindicais
  6. Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho
  7. Metodologia do Ensino Superior
  8. Liderança e equipes auto – gerenciadas
  9. Recrutamento e Seleção e Ascensão Profissional
  10. Desenvolvimento, Avaliação de Pessoas e Reconhecimento
  11. Cultura e Mudança Organizacional
  12. Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas

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