Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo II: Conflito, Negociação, Trab. em Equipe e Relac. Interpessoal

Análisis de educaedu

Luci Oliveira

Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo II: Conflito, Negociação, Trab. em Equipe e Relac. Interpessoal

• Modalidade
  As aulas são presenciais.
• Considerações
  O curso oferecido pela Integração Escola de Negócios visa trabalhar exemplos de dinâmicas de grupo orientadas para desenvolver nos participantes competências de relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e para situações de conflito e negociação.
• Dirigido a
  O curso destina-se a profissionais envolvidos em processos de seleção e treinamento.

Comentários sobre Curso de Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo II: Conflito, Negociação, Trab. em Equipe e Relac. Interpessoal - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  • Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
  
  
  • Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação.
  
  
  • Vivenciar as dinâmicas assumindo diferentes papeis (candidato, treinando e observador) para aplicação de acordo com suas necessidades.
  
  
  • Saber como adaptar cada uma das dinâmicas apresentadas às necessidades da organização e aos processos.
  
  
  • Fazer uma reflexão sobre como aplicar cada uma das dinâmicas apresentadas em sua organização.
• Dirigido a
  Profissionais de Recursos Humanos e outras áreas envolvidas em processos de seleção e treinamento, que buscam ferramentas para aprimorar suas práticas.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. JOGOS E DINÂMICA
  • Definição
  • Fatores que influenciam a escolha do jogo e da dinâmica
  • Tipos de jogos
  
  2. JOGOS E DINÂMICAS PARA CONFLITO E NEGOCIAÇÃO
  Objetivos: análise das situações, fases da negociação, critérios e tomada de decisão
  • Um grande desafio
  • O casamento
  • Empresa Dominoz S/A
  • Personagens numa nave
  
  3. JOGOS E DINÂMICAS PARA TRABALHO EM EQUIPE
  Objetivo: refletir sobre a interdependência e a utilização das competências complementares
  • Construção da Torre
  • Montando um personagem
  • Nosso slogan/ Nosso mascote
  • O carro do século XXI
  • A meta de produção
  
  4. JOGOS E DINÂMICAS PARA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • Fatores adversos e fatores favoráveis
  • Eu sou alguém
  • O espaço
  

Outro curso relacionado com gestão de pessoas