Cursos de Recursos Humanos - RH Online - Página 2

Curso de Folha de Pagamento | Curso Online - AO VIVO

Centro: COAD Educação

Público Alvo: O curso Folha de Pagamento é indicado para profissionais da área de DP, Advogados, Estagiários em Direito, Contabilidade e Administração.Objetivo: O curso Folha de Pagamento tem como objetivo transmitir conhecimentos relacionados à folha de pagamento,...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso de Retenções e Contribuições Previdenciárias | Curso Online - AO VIVO

Centro: COAD Educação

Público Alvo: O curso Contribuições Previdenciárias e Retenções é indicado para profissionais da área de Departamento Contábil e financeiro e demais interessados que atuam com a legislação tributária e previdenciária.Objetivo: O objetivo do curso Contribuições...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso Prático em GFIP/SEFIP 8.4 | Curso Online - AO VIVO

Centro: COAD Educação

Público Alvo: O curso GFIP e SEFIP 8.4 é indicado para profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que atuam com a legislação trabalhista e previdenciária.Objetivo:...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso Remuneração Variável e Recompensas

Centro: PEOPLEUP GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, RH E TREINAMENTO

- Conhecer os principais Programas de Remuneração Variável e suas características; - Compreender o papel da Remuneração Variável dentro do pacote de Remuneração Total;...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso Departamento Pessoal

Centro: IcoBrasil

Curso online gratuito com 105 horas de carga horária: Introdução, funções do departamento de pessoal, empregado e empregador, processos de recrutamento e seleção, documentação necessária para admissão de empregados, exame médico, registro na empresa, outras...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso Administração de RH

Centro: IcoBrasil

Curso online gratis: Cultura organizacional, políticas de RH, elementos da cultura organizacional, desenvolvimento e manutenção da cultura, o papel da liderança, cultura empreendedora, avaliação de desempenho, planejamento estratégico, elaborando um programa...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: Online

Gestão de Pessoas - Curso de Extensão Online

Centro: Grupo Ibmec Educacional S.A

Nesta disciplina, vamos estudar mais de perto os desafios relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Mais especificamente, abordaremos as mudanças que vêm ocorrendo no chamado mundo do trabalho e como essas mudanças têm impactado a prática de gestão...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Treinamento Formação de Analista de Remuneração

Centro: PEOPLEUP GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, RH E TREINAMENTO

Formar profissionais com sólidos conhecimentos gerenciais que os capacitem para o exercício eficiente e eficaz de suas atividades, sintonizados com as demandas atuais, garantindo a melhoria de sua performance e obtenção de resultados com qualidade, por intermédio...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso Plano de Cargos e Salários - como implantar na empresa

Centro: PEOPLEUP GESTÃO DA REMUNERAÇÃO, RH E TREINAMENTO

Este treinamento é direcionado para profissionais que buscam aperfeiçoamento e conhecimentos técnicos que permitam planejar e conduzir a implantação de um Programa de Avaliação de Desempenho. A partir de abordagens práticas, os participantes irão analisar os...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Online

Curso: Relacionamento Interpessoal

Centro: WebAula S/A

- Apresentar formas adequadas de se relacionar com o outro no dia a dia do ambiente de trabalho, em família e demais situações; - Conhecer o marketing de relacionamento, uma estratégia indispensável para sua vida profissional e pessoal; - Desenvolver a...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Online

Curso de Departamento Pessoal

Centro: FOX Cursos Online

Curso de Departamento Pessoal Antigamente apenas empresas de grande porte se davam ao luxo de manter umDepartamento Pessoal. Porém ao longo dos anos, cada vez mais empresas de médio e pequeno porte tomaram conhecimento da importância de tal departamento.Seja...