Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Galeria de imagens

Hotec - Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo

Análisis de educaedu

Klivia Silva

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  O curso se apresenta no formato presencial.
• Duração
  A duração total do curso é de 2 anos.
• Certificado oficial
  Ao finalizar o curso o aluno recebe um certificado.
• Considerações
  o curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo, propõe um plano de curso para treinar um profissional que esteja apto a reconhecer perfil das pessoas, de acordo com a função a ser desempenhada, realizando recrutamento, seleção e treinamento de pessoal e manejando os recursos humanos disponíveis em uma empresa.
• Dirigido a
  Poderá se inscrever no curso os egressos do segundo grau que forem aprovados no vestibular.
• Área de atuação
  Os egressos do curso poderão atuar em empresas como Atento, Allis, Accenture e Contax.

Comentários sobre Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Conteúdo
  RECURSOS HUMANOS
  
  Tipo: Tecnólogo
  
  As pessoas constituem o maior patrimônio de qualquer empresa, pois são elas a causa de seu sucesso – ou fracasso.
  
  O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  
  O grande diferencial competitivo entre as organizações está em atrair e manter talentos. Por esse motivo o perfil do gestor em recursos humanos vem atendendo a uma demanda crescente no mercado de trabalho. As empresas estão reconhecendo cada vez mais a importância de ter um profissional que conheça políticas de gestão de pessoas de forma a garantir as metas organizacionais.
  
  As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são:
  

  • Analista de Recursos Humanos,
  • Analista de Cargos e Salários,
  • Analista de Recrutamento e Seleção,
  • Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento,
  • Analista de Departamento Pessoal,
  • Coordenador de Projetos em RH,
  • Coordenador de Planejamento de RH,
  • Coordenador de Cargos e Salários,
  • Coordenador de Recrutamento e Seleção,
  • Coordenador de Benefícios,
  • Coordenador de Desenvolvimento Organizacional,
  • Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento,
  • Coordenador de Departamento
  • Pessoal, Gerente de Recursos Humanos,
  • Gerente de Benefícios,
  • Gerente de Remuneração,
  • Gerente de Departamento Pessoal,
  • Gerente de Recrutamento e Seleção,
  • Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.

  
  
  Duração: 2 anos (4 semestres)
  Carga Horária: 1.760 horas
  
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos