Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96)

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96)

• Modalidade
  O Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem é presencial e suas aulas são realizadas na Alertse.
• Duração
  O curso tem uma carga de 32 horas totais.
• Certificado oficial
  O estudante que terminar de cursar todas as matérias e aprová-las, terá direito a um certificado emitido pela Alertse
• Considerações
  A Alertse é uma empresa voltada à capacitação de alunos em diversas áreas através de conhecimentos práticos e teóricos. O curso Mediação de Conflitos e Arbitragem ensina técnicas de mediação de conflitos de maneira prática fazendo com que o aluno possa atuar com segurança no mercado.
• Dirigido a
  Pessoas que desejem atuar como mediadores de conflitos, advogados, administradores, psicólogos, contadores ou síndicos
• Área de atuação
  Os alunos que concluem este curso, podem buscar emprego nas mais diversas áreas, que vão desde a saúde até coordenação de equipes em empresas públicas ou privadas.

Comentários sobre Curso: Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96) - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

• Objectivos
  - Apresentar técnicas de mediação de conflitos e arbitragem de modo prático e conceitual de modo que o aluno tenha condições básicas de atuação no mercado.
• Dirigido a
  Advogados, administradores, psicólogos, contadores, síndicos ou profissionais que desejam atuar na área de mediação de conflitos e arbitragem
• Conteúdo
  
  Mediação de Conflitos e Arbitragem (Lei 9307/96) – 11ª edição
  
  Conheça a justiça privada e conquiste uma nova carreira que pode remunerar até R$200 por hora de trabalho
  
  Programa
  
  Dias : 19, 26 de fevereiro e 19 e 26 de março
  
  Carga horária: 32 horas/aula
  
  Público-alvo:
  Advogados, administradores, psicólogos, contadores, síndicos ou profissionais que desejam atuar na área de mediação de conflitos e arbitragem
  
  Veja a opinião de quem participou:
  
  
    “Adorei o curso, vai ser muito útil na minha loja e no meu prédio, onde sou síndica” Gloria Aleu Marcet, empresária
  
    “Adorei o curso, os facilitadores são ótimos e o conhecimento foi muito válido” - François Frank, empresário
  
    “O curso foi bom, daria para iniciar os trabalhos, mas vou observar e acompanhar casos antes de atuar como mediador ou árbitro” Ítalo Márcio Batista, médico homeopata.
  
  Objetivos:
  
  - Apresentar técnicas de mediação de conflitos e arbitragem de modo prático e conceitual de modo que o aluno tenha condições básicas de atuação no mercado.
  
  Conteúdo programático:
  
  Mediação de Conflitos
  

  • Conceitos históricos e filosóficos
  •   Conceito de conflito e de consenso;
  • Mediação, arbitragem, negociação, conciliação, ouvidoria, facilitação, reconciliação;
  • Conciliação X Mediação
  • Estudo de caso e vivência

  
   
  
  Arbitragem
  

  •   Conceituação e diferenciação
  • Objeto da arbitragem
  • Legislação
  • Espécies: (a) Arbitragem institucional e ad hoc; (b) Arbitragem nacional e internacional;
  • Elementos e condições da arbitragem
  •   Convenção de arbitragem: Cláusula compromissória e Compromisso arbitral;
  •   Árbitros: direitos e deveres; responsabilidade.
  •   Procedimento arbitral
  •   Sentença arbitral: requisitos e formas de impugnação
  •   Fase pós-arbitral: controle da sentença arbitral
  • Sentença estrangeira: homologação e efeitos
  • Estudo de caso

  
   
  
  Failitadores:
  

  
  Betina Günter – Especialista em Métodos Extrajudiciais de solução de controvérsia, MBA em Direito e Economia e Mestre em Direito Público
  
  Rômulo Raymundo – Árbitro, Mediador e Presidente da Associação Brasileira de Árbitros e Mediadores de Minas Gerais, Abrame – MG.
  

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