Curso Gestão em Treinamento e Desenvolvimento

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Comentários sobre Curso Gestão em Treinamento e Desenvolvimento - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  Este curso pretende qualificar os participantes para que desenvolvam soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas e estratégias da organização, através da habilidade de análise e diagnóstico, planejamento de projetos e análise de resultados.
• Estágios
  Este curso faz parte da Formação em Recursos Humanos, confira a página e participe dos outros módulos!! Participe da Formação completa e receba descontos especiais!!
• Conteúdo

  1. A importância do subsistema treinamento e desenvolvimento nas organizações:
  - Objetivos do treinamento;
  - Conceituação de treinamento e desenvolvimento e suas diferenças;
  - ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento.

  - O papel do profissional de Recursos Humanos.
  - O perfil do profissional da área de desenvolvimento de pessoas.

  2. Diagnóstico das necessidades de treinamento e desenvolvimento:
  - Modelos e métodos para levantamento das necessidades de treinamento;
  - Análise dos resultados para um levantamento real das necessidades.

  3. O desenvolvimento de Competências como estratégia para a organização:
  - Competências organizacionais e sua influência no T&D;
  - Conceito de competências;
  - Competências profissionais e as necessidades de desenvolvimento.

  4. Planejamento de ações de treinamento e desenvolvimento:
  - Planejamento de T&D alinhado com as estratégias da organização;
  - Apresentação do plano de T&D.

  5. Avaliação dos resultados das ações de T&D:
  - Avaliações de reação;
  - Modelos de avaliações;
  - Relatório de avaliação dos resultados de treinamento planejamento e elaboração de plano de ação.

  6. Indicadores de T&D:
  - Retorno sobre o investimento e gestão de indicadores.

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