Curso em Auditoria Interna em Administração de Pessoal

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• Objectivos
  OBJETIVO
  
  • Conhecer profundamente os procedimentos em administração de pessoal para atender os órgãos fiscalizadores.
  
  • Aprimorar a qualidade das informações prestadas por sua organização nesta área.
  
  • Adquirir instrumentos que facilitam a verificação do cumprimento das rotinas, adotando uma postura pró-ativa contra erros e fraudes.
  
  • Identificar métodos de revisão das tarefas rotineiras, aperfeiçoamento dos controles internos e criação de sistemas de verificação periódicos, para planejamento de correções e criação de roteiros de auditagem e cronogramas de ações eficazes.
• Dirigido a
  A QUEM SE DESTINA
  
  Supervisores, Gerentes e Profissionais de Recursos Humanos em geral, administradores de empresas, contadores, empresários e profissionais com experiência na área.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. AUDITAGEM EM ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
  • Conceito de Auditoria
  • Procedimentos em auditagem
  • Papeis de trabalho; programa de auditagem
  • Revisão dos papeis de trabalho
  
  2. MONTAGEM DE ROTEIROS
  • Entrevista inicial
  • Roteiros de auditagem
  • Roteiro da solicitação de documentos
  
  3. METODOLOGIA NAS VERIFICAÇÕES E ANÁLISE EM:
  • Procedimentos na admissão
  • Procedimentos na folha de pagamento
  • Manutenção de rotina e férias
  • Encargos sobre a folha
  • Controles de ponto
  • Rescisão
  • Serviços temporários
  • Trabalho autônomo
  • Cooperativas
  • Terceirização
  • Segurança e medicina do trabalho
  
  4. DESENVOLVIMENTO DOS TRABALHOS EM AUDITAGEM
  • Planejamento da auditoria
  • Elaboração dos papeis de trabalho
  • Relatório de auditoria
  • Planejamento das correções
  
  5. DESENVOLVIMENTO DO CRONOGRAMA DE AÇÕES

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