Desenvolvimento de Analista Contábil Sênior.
O
Analista Contábil é o profissional responsável pelo estudo de todo patrimônio de uma organização, ele orienta e executa atividades relativas a análises, classificações e conciliações contábeis e financeiras para gerar o processo de pagamento e recebimento da empresa. É esperado deste profissional conhecimento detalhado de práticas contábeis, como contabilidade internacional (IFRS), análises de demonstrações financeiras, plano de contas, e além disso, espera-se que este profissional seja o apoiador do seu gestor, disseminando conhecimento e inspirando os demais profissionais da equipe.
A partir de pesquisas realizadas com diretores, gerentes, coordenadores e analistas contábeis, desenhamos um programa estruturado para atender a formação de um profissional sênior em contabilidade, atendendo aspectos técnicos tais quais as IFRSs, e aspectos comportamentais como liderança e trabalho em equipe.
O treinamento será conduzido por um profissional com vasta experiência em contabilidade, gestor em uma multinacional, com uma equipe com mais de 20 analistas sob sua subordinação.
Público-alvo:
Profissionais com experiência em contabilidade, analistas juniores, sênior, assistentes contábeis com mais de 2 anos de experiência.
Conteúdo Programático:
Módulo I - Conceitos de Contabilidade Internacional para Analistas Contábeis
- Introdução e Histórico: Lei das S/As Lei 6.404/76 e 11.638/07
- Relação dos CPC’s aplicáveis e pontos de atenção
- Apresentação dos CPCs vigentes e aplicáveis a todas as empresas (46 CPC’s)
Módulo II - Procedimentos contábeis e fiscais no dia a dia do Analista Contábil
- Apresentação das Demonstrações Financeiras e Informações contábeis trimestrais
- Normas CPCs relacionadas
- Aspectos fiscais e impactos contábeis (Lei nº 12.973/14)
- O papel da auditoria na apresentação das demonstrações financeiras
- Exercícios
Módulo III - Apresentação das Demonstrações Financeiras e Relatórios Contábeis
- Plano de contas contábeis
- Conceitos e técnicas para preparação de conciliações contábeis (Casos Práticos)
- Teste
Módulo prático em laboratório – com uso do Excel
Módulo IV - Gestão de Pessoas - Fundamentos de Liderança e Poder nas Organizações
- Mitos acerca da liderança
- Definição de liderança e a relação entre liderança e poder
- Estilos de liderança X maturidade para o trabalho
- Principais diferenças entre chefiar/gerenciar e liderar
- Os novos desafios do líder na atualidade – como agir frente as características do mundo atual
- As principais competências exigidas para o líder moderno - Como se preparar para atuar como verdadeiro líder:
- Inteligência emocional e administração de conflitos – estratégias de autoconhecimento e relações humanas
- Comunicação eficaz e assertiva – ferramenta de sucesso pessoal e profissional
- Motivar e gerir equipes – como transformar grupos em equipes motivadas para resultados
Observações:
Certificação Contábil: para obtenção da
Certificação Contábil é necessária a realização de uma avaliação de conteúdo, que será aplicada ao término do curso, contendo 10 questões de múltipla escolha. Os alunos que não se submeterem ao teste ou que não obtiverem a nota mínima, 7.0, receberão um certificado de participação, caso tenham obtido 75% de frequência.
Módulo III - Aula em Laboratório: nas aulas em laboratório teremos até dois alunos por computador.
