Conteúdo
Escola de Recursos Humanos
Testes, Jogos e Dinâmicas – São Paulo Capital (DIURNO)
Preço: R$ 690,00+ pacote de benefícios
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
O objetivo do curso é apresentar ferramentas para utilização em projetos de assessment e processos internos ou externos de Recrutamento e Seleção.
Se destina a profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos; recrutadores, consultores internos e profissionais ligados a projetos de assessment.
Publico dirigido dos cursos:
Modalidade:
As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo
Duração:
No final do curso Testes, Jogos e Dinâmicas, o aluno terá realizado 9 horas, que acontecerão em 1 aula (Integral-Terça).
Certificado Oficial:
Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.
Considerações:
O objetivo do curso é apresentar ferramentas para utilização em projetos de assessment e processos internos ou externos de Recrutamento e Seleção.
Área de atuação:
Recursos Humanos
Salário estimado:
Remuneração de um analista com variação entre R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00.
Programa do Curso e Coordenação
Conteúdo:
O ensino é desenvolvido em sala de aula com a utilização de equipamentos modernos, e exercícios teóricos e práticos ao final da apresentação de cada módulo. Privilegia-se a participação do aluno durante o desenvolvimento do curso, objetivando criar situações similares àquelas encontradas no ambiente de trabalho.
Conteúdo Programático
Modulo I - Preparando a equipe de RH para os processos
• Quem você representa?
• Postura e ética profissional
• Comunicação objetiva e assertiva
• Vocabulário
• Atitudes facilitadoras que "levantam" um grupo de trabalho.
Modulo II - Entendendo o SE-RH-UMANO
• Empatia - Como será que as pessoas estão neste processo?
• Sentimentos e forma de lidar com as reações
• Identificando e desenvolvendo o estilo individual no fortalecimento do papel profissional (voz, gesto, corpo e expressão facial)
Modulo III - Testes
• Conceito de teste
• Quem pode aplicar um teste?
• Avaliando um cenário para definir o melhor teste
• Testes para avaliação técnica
• Testes para avaliação comportamental
• Exemplos de testes
• Onde encontrar os testes
• Parceiros recomendados
Modulo IV - Dinâmica de Grupo
• O que é uma dinâmica de grupo?
• Para que serve uma dinâmica de grupo?
• Quando usar uma dinâmica de grupo?
• Dinâmicas estão atreladas as posições/cargos ou as pessoas?
Modulo V - Os Tipos de dinâmicas de grupo
• Para aquecimento / apresentações;
• Para Integração;
• Para relaxamento;
• Para desenvolver a fantasia e a imaginação;
• Para estimular a criatividade;
• Para desenvolver habilidades de negociação;
• Para desenvolver habilidades de liderança / coordenação;
• Para cooperação;
• Para desenvolver habilidades de planejamento;
• Para desenvolver habilidades de comunicação;
• Para desenvolvimento de espírito de competição construtiva;
Modulo VI - As fases de uma dinâmica de grupo
• O encerramento
• O pós dinâmica, como avaliar?
• O feedback aos candidatos
Instrutor:
Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.
Carga horária: 9 horas
Turmas 2012
1ª Turma
Inicio 20/03/2012
Fim: 20/03/2012
Dias da semana: Terça
Período: Diurno
Horário: Das 08h30 às 17h30
Pesquise aqui os outros programas diurnos de 2012
Veja outros programas ligados a atualização e formação profissional
Noturno, diurno e sábados – Confira!
Remuneração – Cargos, Salários e Benefícios
Mapa de Competências e Avaliação de desempenho
Avaliação e Pesquisa de Clima Organizacional
Liderança e Influência: Como conquistar pessoas e construir resultados
Marketing Pessoal – Etiqueta no mundo corporativo
PRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Silver
FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Silver
FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Platinum