Graduação Executiva em Recursos Humanos

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Faculdade Metrocamp - Grupo Ibmec

Análisis de educaedu

Lenice Laflor

Graduação Executiva em Recursos Humanos

• Modalidade
  As aulas são presenciais.
• Duração
  A carga horária é de 1.920h.
• Certificado oficial
  Diploma de Graduação Executiva em Recursos Humanos, oferecido pela Faculdade.
• Considerações
  A Graduação Executiva em Recursos Humanos, oferecida pela Faculdade Metrocamp - Grupo Ibmec, tem como finalidade promover a formação de profissionais para atuarem no planejamento e gerenciamento dos recursos humanos de uma organização. Ao longo do curso, os alunos são capacitados para o desempenho de atividades como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras, entre outros.
• Dirigido a
  O curso está dirigido a jovens estudantes, bem como profissionais já atuantes na área que buscam uma formação superior de qualidade.
• Área de atuação
  Consultorias de RH, agências de emprego, departamentos de Recursos Humanos de Grandes empresas, etc.

Comentários sobre Graduação Executiva em Recursos Humanos - Presencial - Campinas - São Paulo

• Conteúdo
  Graduação Executiva em Recursos Humanos

  O profissional de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoa, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologia), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

  
  Carga Horária Total: 1920 h

  Carga Horária do Semestre: 480 h. 

  Área de Atuação:

  As possíveis posições assumidas pelo Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no mercado de trabalho são: Analista de Recursos Humanos, Analista de Cargos e Salários, Analista de Recrutamento e Seleção, Analista de Benefícios, Analista de Treinamento e Desenvolvimento, Analista de Departamento Pessoal, Coordenador de Projetos em RH, Coordenador de Planejamento de RH, Coordenador de Cargos e Salários, Coordenador de Recrutamento e Seleção, Coordenador de Benefícios, Coordenador de Desenvolvimento Organizacional, Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento, Coordenador de Departamento Pessoal, Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Benefícios, Gerente de Remuneração, Gerente de Departamento Pessoal, Gerente de Recrutamento e Seleção, Gerente de Treinamento e Gerente de Desenvolvimento.

  GRADE

  1° Período

  • Métodos e Linguagem
  • Comportamento Organizacional
  • Modelos de Gestão
  • Matemática Aplicada
  • Fundamentos de RH
  • Ética e Responsabilidade Sócio Ambiental

  2° Período

  • Administração de Rotinas de Pessoal
  • Métodos Estatísticos
  • Recrutamento e Seleção
  • Relações Trabalhistas e Sindicais
  • Projeto de Identificação e Seleção de Pessoas
  • Planejamento de Carreiras
  • Gestão de Serviços

  3° Período

  • Avaliação de Desempenho
  • Remuneração e Benefícios
  • Segurança e Saúde no Trabalho
  • Projeto de Acompanhamento e Desempenho Profissional
  • Endomarketing
  • Gestão Empresarial e Empreendedorismo

  4° Período

  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Consultoria Empresarial
  • Projeto de Desenvolvimento Individual
  • Liderança

  Eletiva

  • Jogos de Negócios
  • Finanças Aplicadas
  • Gestão de Custos
  • Fundamentos de Marketing
  • Cadeia de Suprimentos
  • Libras

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