Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.
O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem por objetivo formar tecnólogos em RH, com capacidade de planejar e organizar os diversos segmentos do processo de gestão. O profissional sairá preparado para desenvolver habilidades, competências e atitudes relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, levando em consideração o mercado de trabalho e a tecnologia da informação atribuída.
Público-alvo:
Uma característica desejável em um estudante do curso de RH da Cerrado, é a de que ele se destaque por sua capacidade de conciliação. Isso porque, na vida profissional, ele deverá intervir sempre que houver conflitos entre as expectativas do colaborador e as metas da organização.
Nestes casos, o seu objetivo é buscar por um ponto de equilíbrio. Em outras palavras, é preciso encontrar uma solução que deixe ambos os envolvidos satisfeitos, atuando para amenizar eventuais desgastes na relação de trabalho.
Funcionamento do Curso:
- Aulas de 2ª a sábado.
- Curso autorizado pelo MEC portaria 1562 de 19/12/2017.
Prazos de entrega do Diploma:
O Prazo de entrega do Diploma será de acordo com a portaria vigente.
Reconhecimento do MEC?
Os cursos da Faculdade CERRADO são devidamente credenciados pelo MEC através da portaria: 1562 de 19 de dezembro de 2017, publicada no D.O.U, dia 20/12/2017.
Duração do Curso: 24 meses
Documentação:
Quais são os documentos necessários?
- 1 cópia preenchida do requerimento de matrícula
- 1 cópia da carteira de identidade – RG.
- 1 cópia do CPF.
- 1 cópia da Certidão de Nascimento ou Casamento.
- 1 cópia do Certificado ou Diploma de Ensino Médio.
- 1 cópia do histórico de Conclusão de Curso.
- 1 via do Contrato de Prestação de Serviços Educacionais assinado.
- 2 fotos 3×4.
- 1 cópia do Comprovante de Residência.
- Título de Eleitor
- Comprovante de última votação
- Reservista para homens
A DOCUMENTAÇÃO ACIMA DEVE SER ENTREGUE NO ATO DA MATRÍCULA.
Matriz Curricular.
1º semestre
- Leitura e Produção de Texto - 60
- Teoria Geral da Administração - 60
- Ética e relações humanas no trabalho - 60
- Direitos Humanos e Diversidade Cultural - 60
- Psicologia organizacional - 60
- Projeto Integrador I: Diagnóstico Organizacional - 100
2º semestre
- Comunicação Empresarial - 60
- Estatística para Gestores - 60
- Processos Gerenciais - 60
- Gestão Estratégica de Pessoas e Talentos - 60
- Planejamento Estratégico - 60
- Projeto Integrador II Recrutamento, Seleção e Treinamento - 100
3º semestre
- Rotinas Trabalhistas - 60
- Jogos Empresariais - 60
- Negociação e Gerenciamento de Conflitos - 60
- Responsabilidade Social e Meio Ambiente - 60
- Contabilidade para Gestores - 60
- Projeto Integrador III: Mapeamento de Competências e Gestão de Desempenho - 100
4º semestre
- Gestão de Carreiras, Cargos, Benefícios e Remuneração - 60
- Sistema de Informação para Gestores em Recursos Humanos - 60
- Libras – Língua Brasileira de Sinais - 60
- Legislação Social e Previdenciária - 60
- Qualidade de Vida no Trabalho - 60
- Projeto Integrador IV: Consultoria em Gestão de Cargos e Salários - 100
INTEGRALIZAÇÃO
- Disciplinas Formativas 1600
- Atividades Complementares 80
- Carga Horária Total 1680 horas
