Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

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Univille - Universidade da Região de Joinville

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Gastón Rodriguez

Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho

• Modalidade
  É necessário participação presencial.
• Duração
  Com 20 horas/aula o curso ocorre durante 1 mês, de segunda e quarta-feira à noite.
• Certificado oficial
  O profissional será titulado com um curso de extensão de técnicas de avaliação de desempenho.
• Considerações
  O programa pretende ensinar os profissionais a avaliar o desempenho de seus subordinados de maneira construtiva e motivadora, apresentando técnicas de avaliação de desempenho: avaliação 360º, matrizes de referência, check list. Ademais, ensina o aluno a mapear competências e desenvolver habilidades, afim de que o profissional facilite os processos dentro das organizações.
• Dirigido a
  O público-alvo são profissionais de Recursos Humanos, como gerentes, diretores, supervisores e líderes da área.
• Área de atuação
  Os principais campos de atuação são empresas de médio e grande porte, como empresas públicas.

Comentários sobre Curso de Técnicas de Avaliação de Desempenho - Presencial - Joinville - Santa Catarina

• Objectivos
  Fornecer subsídio para a avaliação do desempenho na função ou tarefa atribuída ao profissional, no período considerado, assim como sua contribuição para o cumprimento da missão da organização. Sensibilizá-los para o uso do sistema como instrumento de motivação e aperfeiçoamento das pessoas.
• Dirigido a
  Profissionais de RH, Gerentes, Líderes e Supervisores de área.
• Titulação
  Curso de participação.
• Conteúdo
  -Conceituação e Definição de Avaliação de Desempenho
  
  - Construção de Instrumentos de Avaliação de Desempenho com foco em Competências.
  
  
  - Importância da avaliação de Desempenho na Produtividade da Empresa
  
  
  - Técnicas de Avaliação de Desempenho na Produtividade da Empresa
  
  
  - Técnicas de Avaliação de Desempenho
  
  
  - Avaliação de Potencial
  
  
  - Avaliação 360 Graus
  
  
  - Matrizes de referências
  
  
  -Check List
  
  
  -Mapeamento de Competências
  
  
  - Desenvolvimento de Habilidades para Avaliação capacitando os participantes a serem facilitadores deste processo dentro das Organizações
  
  
  - Auto-avaliação
  
  
  - A importância do avaliador
  

Outro curso relacionado com gestão de pessoas