Curso de Sistemas de Encargos de Folha de Pagamento

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Comentários sobre Curso de Sistemas de Encargos de Folha de Pagamento - Presencial - Recife - Pernambuco

• Objectivos
  1.Apresentar aos participantes, a parte prática de encargos de folha e transmissão das informações sociais, tais como INSS, FGTS, RAIS e CAGED, entre outros, alinhado as expectativas internas e externas, assegurando capacitar com assertividade todos os integrantes da turma, usando o desenvolvimento humano como fator de transformação;
  
  
  2.Proporcionar capacidade para planejar, programar, prover e controlar as atividades na sua área de atuação objetivando o cumprimento de metas e diretrizes;
  
  3.Capacitar para análise, julgamento e emissão de pareceres precisos e adequados sobre os assuntos concernentes ao processos de departamento pessoal;
  
  4.Evitar passivo trabalhista e multas administrativas resultantes da execução de serviços sem a qualificação necessária para o desempenho das funções no Departamento de Pessoal - DP.
• Estágios
  1. O programa é constituído com base em referências conceituais e atividades vivenciais que possibilitam a prática. 2. O curso conduzido de forma prática, apoiado por recursos como vídeos, dinâmicas, simulações e exemplos reais. 3. Conteúdo participativo, permitindo discussão e abordagem das situações que os participantes possuem no dia a dia de sua atuação à frente de processos seletivos nas empresas em que trabalham.
• Dirigido a
  Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; interessados na área Contábil, estudantes que busquem um nivelamento e/ou aprofundamento na área.
• Titulação
  CERTIFICADO
• Conteúdo

  Curso de Sistemas de Encargos de Folha de Pagamento
  

  Ø  Conceituação e Classificação de Encargos de Folha e Obrigações Sociais;

  Ø  GFIP e GFIP Declaratória

  Ø  RAIS – Relação Anual de Informações Sociais;

  Ø  CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados;

  Ø  SEFIP e REFIN;

  Ø  Certidões Mensais obrigatórias

Outro curso relacionado com relações trabalhistas