Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - A Distância

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Klivia Silva

Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências

• Modalidade
  As aulas são ministradas presencialmente.
• Duração
  Consultar.
• Certificado oficial
  Ao final o aluno recebe um certificado.
• Considerações
  O curso Seleção com Foco em Competências ministrado pela Self Capacitação Profissional, habilita profissionais a realizarem seleção e recrutamento, com foco nas futuras atribuições das pessoas, identificando as características dos candidatos que melhor se adequem às expectativas das vaga. O curso agrega valor ao currículo do profissional, podendo servir como diferencial no mercado de trabalho.
• Dirigido a
  Poderá ser realizado por todos que tiverem interesse na área.
• Área de atuação
  Poderá trabalhar em empresas realizando seleção de pessoal.

Comentários sobre Curso Online Entrevista de Seleção com Foco em Competências - Online

• Objectivos
  Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz e assertivo.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Indicado para profissionais da área de Gestão de Pessoas e gestores, que realizam ou participam de processos seletivos e desejam aperfeiçoar as técnicas de entrevista.
• Estágios
  Simulações, exposição dialogada e apostila.
• Dirigido a
  Profissionais e estudantes da área de gestão de pessoas.
• Titulação
  Certificado de conclusão
• Conteúdo
  Conteúdo programático Conceito de entrevista com foco em competências;Vantagens da entrevista baseada em competências;Perfil do entrevistador;Conceito de Competência (CHA);Mapeamento de Competências: competências comportamentais, competências técnicas e competências organizacionais;Definição dos Indicadores de competências comportamentais e informações complementares para definição do perfil;Planejamento da entrevista;Elaboração de perguntas com foco nas competências comportamentais exigidas no perfil da vaga;Exemplos de perguntas praticadas em entrevista por competências;Métodos de coleta de informação durante a entrevista: observação e investigação;Como desmembrar e analisar as respostas dos candidatos;Como avaliar e identificar potenciais;Como elaborar e apresentar  laudos para o solicitante;Exercícios/simulações de todas as etapas.Instrutora Psicóloga Franciele Giacomel

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