Curso de Rotina de Departamento Pessoal na Prática

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  Rotina de Departamento Pessoal na Prática
  
  

  OBJETIVOS:

   ·    Preparar o aluno para executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal.

  ·         Orientar os alunos quanto ao cumprimento da legislação vigente, de forma a recorrerà CLT e Órgãos Competentes, quando da admissão, demissão dequalquer funcionário, de forma a cumprir todos os quesitos da vigência do contrato ao demitir qualquer pessoa.

  ·         Contribuir para que o aluno adquira hábito de recorrer às ferramentas de trabalho que fundamentam o exercício de sua função: CLT e Constituição Federal

  ·         Estimular o aluno a manter informações corretas e armazená-las adequadamente, obedecendo aos prazos legais.

  ·         Instigar o aluno a buscar em conjunto com a TI da organização, o melhor programa para todas as etapas de administração de pessoal.

   

  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

   ·    Admissão de Empregado; documentação exigida; exame médicos; cuidados com o cumprimento da devolução da documentação.

  ·         Registro de Empregado; modalidades.

  ·         PIS/PASEP

  ·         Vale Transporte e cálculos

  ·         CAGED, conceito e importância

  ·         RAIS, conceito e importância

  ·         Contrato de Trabalho e suas modalidades

  ·         Vigência de Contrato (Jornada de Trabalho; Prorrogação e Compensação da Jornada ;Intervalo para Repouso e Alimentação; Repouso Semanal Remunerado; Adicional de Insalubridade e Periculosidade; Trabalho Noturno; Férias; Gratificação Natalina; contribuição Sindical; Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda).

  ·         Encargos Sociais (Previdência Social; Imposto de Renda e FGTS)

  ·         Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão; Exame Médico; Aviso-Prévio; Homologação; Seguro-Desemprego e Prazo da Pagamento de Rescisão Contratual).

  
  

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