Curso de Práticas de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas

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Comentários sobre Curso de Práticas de Recursos Humanos para pequenas e médias empresas - Presencial - Curitiba - Paraná

• Conteúdo
  Curso de Práticas de Recursos Humanos para pequenas e médias empresasCarga Horária: 12 horas Sexta e Sábado 19:00 - 22:00 / 8:00 - 18:00
  Objetivo:
  Instrumentalizar profissionais de RH e empresários com ações para tornar empresas de pequeno e médio porte mais competitivas na atração e retenção de talentos.
  O curso contemplará teoria, prática e modelos para implantação das estratégias.
  Indicado para profissionais de RH, empresários e estudantes de Gestão de Pessoas, Psicologia, Administração e afins.
  Conteúdo Programático:
  
  O desafio das pequenas e médias organizações na atração e retenção de talentos;
  Ações para tornar a pequena e média empresa mais atrativa aos talentos do mercado;
  Compreender a gestão por competências, suas bases e aplicações;
  Praticar a descrição dos cargos e o mapeamento de competências;
  Demonstração da aplicabilidade do mapeamento de competências nos subsistemas deRecrutamento e Seleção, Avaliação e Performance, Treinamento e Desenvolvimento e Plano de Carreira;
  Programa de Recrutamento Interno: oportunidade de carreira para os colaboradores. Cuidados na implantação e vantagens para a organização;
  Receber novos colaboradores: Programa de Integração. Quais assuntos abordar e como operacionalizar;
  Acompanhar a adaptação do novo colaborador: avaliação de período de experiência;
  Reconhecer  quem faz a diferença: Programa de Reconhecimento;
  Propiciar a participação e melhorias: Programa de Sugestões;
  Reter e Desenvolver colaboradores: Programas de Bolsa Auxílio Educação e política para Cursos Livres;
  Integração de colaboradores como fator de melhoria de Clima Organizacional: torneios, Programas para Natal, Páscoa, datas comemorativas e cafés da manhã);
  Comunicação interna: Formalização da comunicação interna e divulgação dos Programas;
  Indicadores para mensurar a eficiência dos Programas; (clima organizacional, turnover, participação nos programas....).
  
  Instrutora: Psicóloga Tatiane Compagnoni
  CRP 08/12706

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