Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes

Análisis de educaedu

Lenice Laflor

Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes

• Modalidade
  Este curso se realizada de forma presencial.
• Duração
  A carga horária é de 24h.
• Certificado oficial
  Ao término do curso, os participantes recebem um certificado.
• Considerações
  O Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes, oferecido pela Instituto Superior de Administração e Economia (ISAE)tem como proposta promover o aperfeiçoamento curricular dos participantes na área de gerenciamento de pessoas com enfoque em liderança e desenvolvimento de equipes. Ao longo do curso, os alunos aprimoram suas capacidades na mediação de relacionamos interpessoais e em grupo, comprometimento, motivação, gerenciamento de crises, entre outros.
• Dirigido a
  O curso está dirigido a profissionais que exerçam ou desejam ocupar posições de gestores interessados em adquirir conhecimentos na área de liderança e desenvolvimento de equipes.
• Área de atuação
  Dependerá da área de atuação dos participantes. Vale lembrar que os profissionais que realizarem este curso estarão aptos para desenvolverem seus conhecimentos em liderança e Desenvolvimento de equipes em qualquer setor.

Comentários sobre Curso de Liderança e Desenvolvimento de Equipes - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  - Discutir os aspectos comportamentais da gestão de pessoas;
  
  - Ampliar a compreensão para as questões relativas à liderança, trabalho em equipe, comprometimento e motivação como essenciais ao alcance dos resultados organizacionais;
  
  - Apresentar modelos evolutivos de liderança, discutir e relacionar a adequação e inadequação da utilização dos papéis no desempenho gerencial.
• Conteúdo
  Liderança e Desenvolvimento de Equipes
  
  RESULTADOS ESPERADOS
  
   
  
  

  • Ampliar a percepção para  a importância do  papel estratégico do líder nas organizações;
  • Identificar os fatores responsáveis pela formação, manutenção e desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
  • Aperfeiçoar o auto-conhecimento como ferramenta de gestão;
  • Atualizar o conhecimento no que diz respeito aos papéis e competências necessárias ao pleno desempenho da liderança.

  
  Programa
  
  Disciplinas
  
  
  

  • Os desafios da liderança no atual contexto organizacional;
  • Quociente de execução;
  • Liderar e chefiar;
  • Características e estágios de desenvolvimento de equipes de alto desempenho;
  • Delegação e Empowerment;
  • Modelos evolutivos de liderança: papéis e competências necessárias para o desempenho do papel do gerente/ líder.

  
  Total: 24h
  
  CORPO DOCENTE
  
  Prof.ª Vera Lúcia dos Santos Cavalcanti
  Mestre em Sistemas de Gestão/ UFF. Psicóloga Organizacional com formação em Psicodrama – Escola Moreniana de Psicodrama/ Brasil e Organizational Development (OD)/ University of Southern Califórnia- USA. Doze anos de vivência em empresas de médio e grande porte, na área de RH, em Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, atuando também como Facilitadora nos processos de Integração e Sensibilização para o Trabalho em Equipe. Desenvolve e atua também em Programas de Treinamento Comportamental nas áreas de Desenvolvimento de Equipes, Liderança, Motivação, Comunicação e Competência Interpessoal para inúmeras empresas, destacando-se: Promon, Gerdau, Furnas, Leader Magazine, Glaxo SmithKlein, Sistema Firjan, Companhia Vale do Rio Doce, Refinaria de Petróleo do Paraná, Fábrica Carioca de Catalisadores, Cocamar/ PR, Embrapa/ PR, Indústria Têxtil Cedro Cachoeira/ MG, Jornal O Dia, Caixa Econômica, entre outras. Atividade docente na FGV/ EBAPE, ISAE Paraná, ISAE Amazônia e Conveniados, ministrando os módulos de Comunicação, Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho e Liderança. Co - autora do livro Liderança e Motivação para a coleção Gestão de Pessoas para o FGV Management. Foi homenageada pelo FGV Management como professor de destaque no ano de 2005 pela dedicação e competência em ensinar com qualidade.

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