Curso de Indicadores de RH

Comentários sobre Curso de Indicadores de RH - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  • Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los.
  
  
  
  
  • Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas.
  
  
  
  
  • Aperfeiçoar a capacidade de produzir e tratar dados qualitativos e quantitativos e de estabelecer relações entre eles, facilitando sua interpretação, compreensão e apresentação.
  
  
  
  
  • Compreender os tipos mais eficientes de gráficos e suas alternativas de uso no contexto das ações em que são utilizados.
  
  
  
  
  • Aprender, na prática, como construir e quando usar cada tipo de gráfico.
• Dirigido a
  Analistas, Especialistas, Supervisores, Gestores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos, que tenham o desafio de apresentar resultados de seus processos.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. AS FUNÇÕES DO RH
  • Os grandes processos de RH
  • RH transacional e estratégico
  • As novas características do trabalho, dos colaboradores e das empresas
  
  2. COMO O RH PODE ALINHAR-SE À ESTRATÉGIA DA EMPRESA? EXEMPLOS
  
  3. METAS DE RH E A IMPORTÂNCIA DOS INDICADORES
  • Características de metas sólidas
  • Metodologias de definição das metas
  • Avaliação das metas de RH
  • Características de bons indicadores
  • Riscos dos indicadores
  • Fenômenos tangíveis e intangíveis
  • Como definir indicadores
  
  4. PRINCIPAIS INDICADORES DOS PROCESSOS DE RH
  
  5. DEMONSTRAÇÃO DOS INDICADORES
  • Principais tipos de gráficos utilizados
  • Gráficos para análise de problemas
  • Outras ferramentas
  
  6. APRESENTAÇÃO DE CASE
  • Exercício em sala

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