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Objetivos: - Proporcionar aos participantes fundamentos para implantação e manutenção de uma estrutura de cargos e salários, baseado em exposições objetivas e na vivência/ experiência prática no desenvolvimento deste tipo de projeto em mais de 400 organizações.- Entender a importância da Implantação de um Plano de Cargos e Salários para a empresa- Conhecer as etapas e técnicas básicas para estruturação e implantação de um plano de cargos e salários. A quem se destina:Profissionais da área de Recursos Humanos/ Remuneração e/ou Dirigentes/ Gestores de outras áreas, que tenham interesse em conhecer e estruturar as etapas para a elaboração e implantação de um Programa de Cargos e Salários na empresa. Conteúdo Programático:• Por que Implantar um Plano de Cargos e Salários - Conceito, objetivos e vantagens.• Desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários - Diagnóstico: . Entendendo a empresa (Estrutura Organizacional/cultura/negócios/ serviços) . Cuidados/ aspectos que devem ser considerados para a Implantação do PCS - Como levantar as informações/ conteúdo dos cargos. - Análise e identificação de funções e cargos. - Descrição de Cargos Conceito Como elaborar uma Descrição de Cargo Relação com os demais subsistemas de RH - Avaliação e Classificação de Cargos Método de Escalonamento: Conceito, Características e Aplicação. Método de Pontos: Conceito, Característica e Aplicação - Pesquisa salarial: Conceito / Porque fazer a Pesquisa de Mercado? Fazer Pesquisa Customizada ou comprar Banco de Dados? Fases para Elaboração da Pesquisa Definição de Cargos e Mercados a serem Pesquisados Tabulação da Pesquisa: Entendendo os conceitos de Média, Mediana, Moda, Quartis e Desvio Padrão. - Elaboração da Estrutura Salarial Elaboração das Curvas Salariais Definição da Política de Remuneração Elaboração da Tabela de Cargos e Salários - Implantação do Plano: Estudo de Enquadramento de Cargo/ Salário - Definição das Normas e Procedimentos para Administração do PCS - Divulgação do Plano Como fazer a Divulgação aos funcionários.Metodologia: - Exposições Teóricas - Serão aplicados exercícios práticos simulando a construção de PCS. Carga horária total:16 horasInstrutor: Alexandre PescumaAdministrador de Empresas com MBA em Gestão de RH, possui vários cursos de desenvolvimento e formação na área de Remuneração e RH. Experiência de mais de 15 anos na área de Recursos Humanos, com foco em Remuneração e Desenvolvimento Organizacional. Ocupou posições técnicas e de liderança em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte como: EDP Energias de Portugal, Santista Têxtil, Grupo Telefônica, TNT Logistics, Gafisa e Microsiga. Como Consultor atua em projetos de Remuneração e Desenvolvimento para empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos e porte. Como Professor Universitário ministra os temas: Cargos e Salários, Remuneração Estratégica, Gestão de RH e Avaliação Desempenho em cursos de Graduação e Pós Graduação.Instrutor de cursos de formação e especialização em cargos e salários em diversas instituições..
