Curso de Gestão de Recursos Humanos - Campus Liberdade
Atuação:
Empresas de pequeno, médio e grande porte
Laboratórios e espaços acadêmicos exclusivos:
- Laboratório de Prática empresarial
- Palestras
- Jogos vivenciais
- Laboratório de informática específico do curso
- Acervo bibliográfico e audiovisual específico do curso
Disciplinas:
Módulo 1
- Economia e Mercado
- Empreendedorismo
- Comportamento Organizacional
- Comunicação e Oratória
- Modelos e Estruturas Empresariais
- Projeto Aplicado à Formação Gerencial
Módulo 2
- Estatística
- Elaboração e Gestão de Projetos
- Ética e Responsabilidade Social
- Projeto Aplicado à Formação de Recursos Humanos
- Tópicos em Gestão de Recursos Humanos
- Fundamentos em Recursos Humanos
Módulo 3
- Administração de Pessoal
- Administração de Cargos, Salários e Remuneração Estratégica
- Relações de Trabalho
- Legislação de Trabalho
- Legislação Social
- Avaliação de Desempenho e Competência
- Projeto APlicado às Políticas de Retenção de Talentos
Módulo 4
- Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
- Dinâmica de Grupo e Jogos Empresariais
- Projeto Aplicado às Políticas de Atração e Desenvolvimento de Talentos
- Práticas Empresariais em Recursos Humanos
- Gestão de Cultura e Clima Organizacional
- Capacitação de Recursos - Recrutamento e Seleção
Titulação: Tecnólogo
Foi um bom curso, pois nos motiva, nos surpreende, nos faz pensar, nos envolve ativamente, traz contribuições significativas e nos põe em contato com pessoas, experiências e idéias interessantes.
Andrezza Aguiar
Graduação Tecnológica em Recursos Humanos - Campus Liberdade - Junio 2011