Curso de Formação Básica para Auxiliar de Departamento Pessoal

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Missão Treinamentos

Comentário do responsável

Reijane Dantas

Coordenadora

• Que tipo de capacitação oferece?
  Formação de Assistentes de Departamento Pessoal
• Há quanto tempo este curso é oferecido?
  Desde 06/2011
• Perfil do aluno
  Profissionais com interesse por processos de Recursos Humanos – Subsistema Departamento de Pessoal:Contadores, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos da área.
• Objectivos
  O objetivo do curso de Formação de Assistentes de Pessoal é proporcionar ao treinando o desenvolvimento de competências relativas à realização das rotinas do departamento de pessoal. Auxiliar na Elaboração de contratos de trabalho, admissões e demissões de empregados das mais diversas categorias de trabalho em todo o Brasil; fazer rescisões trabalhistas de acordo com a Legislação Vigente;
• Benefícios
  - Desenvolvimento de competências relativas à realização das rotinas do departamento de pessoal.
  - Auxiliar na Elaboração de contratos de trabalho, admissões e demissões de empregados das mais diversas categorias de trabalho em todo o Brasil
  - Fazer rescisões trabalhistas de acordo com a Legislação Vigente.
  
• Método de avaliação
  Ao término deste curso o aluno deverá responder ao Teste de Avaliação Final
• Certificado / titulação
  Ao término do curso e caso seja aprovado, o aluno receberá o nosso certificado.
• Financiamento
  Pagamento em até 4 X sem juros, no cartão, cheque ou boleto.
• Promoções
  1 - com a indicação de amigos. Para cada amigo indicado por você, que realizar a inscrição no curso, você ganha 10% de desconto na sua inscrição. (Desconto Cumulativo até 100%).
• Alunos por turma
  Até 25 alunos por turma.
• Corpo docente
  - GESTOR, INSTRUTOR E CONSULTOR DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  - ATUAÇÃO PLENA NESTE SEGMENTO DESDE 1993
  - FORMAÇÃO ACADÊMICA COMO ANALISTA DE RH, ESPECIALISTA EM ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E ATUAÇÃO CONSTANTE NA ÁREA JURÍDICA TRABALHISTA, NEGOCIAÇÕES SINDICAIS E COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO.
  
• Outros comentários
  Conhecimento das atividades de um profissional de departamento pessoal, desde a contratação, passando pela manutenção do funcionário no que diz respeito aos salários, benefícios, direitos e deveres, até a fase do encerramento do contrato, com as formas de dispensa, rescisão, prazos e homologação.

"Prepare-se e fique por dentro da LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SUAS ROTINAS!"

Comentários sobre Curso de Formação Básica para Auxiliar de Departamento Pessoal - Presencial - Salvador - Bahia

• Conteúdo

  Formação de Assistentes de Departamento Pessoal
  
  Objetivos:
  O objetivo do curso de Formação de Assistentes de Pessoal é proporcionar ao treinando o desenvolvimento de competências relativas à realização das rotinas do departamento de pessoal.

  Auxiliar na Elaboração de contratos de trabalho, admissões e demissões de empregados das mais diversas categorias de trabalho em todo o Brasil; fazer rescisões trabalhistas de acordo com a Legislação Vigente; realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário e como cumprir com as principais obrigações trabalhistas.
  
  
  Metodologia:
  No curso departamento pessoal, as aulas são práticas, onde cada conceito, é executado, através de exemplos dirigidos e exercícios práticos, otimizando e reforçando o aprendizado.
  
  Conteúdo Programático:

  • LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SUAS ROTINAS
    Contratação
    Contribuição sindical
    Fiscalização
    Penalidades
    Aspectos Polêmicos
    Antecedentes criminais
    Regulamento interno na empresa
    Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
    Formação do vínculo empregatício
    Relação de emprego
    Terceirização de serviços
    Formação dos contratos de trabalho com vínculo empregatício
    Tipos de contrato de trabalho com vínculo empregatício
    Conceito de contrato de trabalho sem vínculo empregatício
    CONTRATAÇÃO
    Registro do empregado
    Termo de abertura - modelo
    Adoção de sistema informatizado
    Anotações - impossibilidade do uso de abreviaturas
    FGTS - termo de opção
    CTPS - campo de "anotações gerais"
    Emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS)
    Cadastramento do empregado no PIS
    Cadastro Geral dos Empregados e Desempregados (CAGED)
    Vale-transporte
    Salário-família
    Contrato de experiência
    Menor aprendiz
    Aposentado - admissão
    Jornada de trabalho e períodos de descansos
    Trabalho noturno
    Controle da jornada de trabalho - obrigatoriedade
    Períodos de descanso
    Regime de sobreaviso
    Jornadas especiais
    Acordos de compensação e prorrogação de horas
    Serviço externo
    Cargo de confiança
    Horas in itinere 
    Redução da jornada de trabalho e dos salários
    Descanso semanal remunerado
    Remuneração
    Composição
    Integração
    Definição
    Salário utilidade
    Remuneração - forma de contratação
    Salário profissional
    Piso salarial
    Abonos
    Gratificação
    Gorjetas
    Prêmios
    Adicional de tempo de serviço
    Ajuda de custo e diárias para viagem
    Reembolso de despesas
    Pagamento de salário
    13º salário
    Alimentação
    Adicional de periculosidade
    Adicional de insalubridade
    Equiparação salarial e quadro de carreira
    Transferência
    Greve
    Férias individuais e coletivas
    Rescisão do contrato de trabalho e homologação
    Casos de Rescisão 
    Aviso prévio
    Homologação
    Rescisão indireta - justa causa do empregador
    Seguro-desemprego
    Direitos do empregado na rescisão contratual
    Empregado falecido - rescisão
    Proteção ao trabalho da mulher
    Previdência Social - arrecadação e benefícios
    Contribuintes/segurados
    Obrigações acessórias
    Crimes contra a seguridade social
    Arrecadação
    Contribuições previdenciárias
    Enquadramento no SAT/RAT
    Outras entidades (terceiros)
    Deduções
    Relação de códigos de pagamento
    Tabela de códigos FPAS
    Tabela de alíquotas por códigos FPAS
    Benefícios previdenciários
    Aposentado que volta a trabalhar
    Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
    Contribuição previdenciária na atividade rural e agroindustrial
    Ocorrência do fato gerador das contribuições
    Contribuição sobre a produção rural a partir de 01/11/1991
    Contribuição sobre a folha de pagamento a partir de 01/11/1991
    Contratos especiais - rural, temporário, representante comercial, doméstico, estagiário
    Segurança e saúde no trabalho
    Serviço Especializado em Engenharia e Medicina do Trabalho (SESMT) - NR-4
    Cipa - NR-5
    Equipamento de Proteção Individual (EPI) - NR-6
    Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) - NR-7
    Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) - NR-9

   

  Mais Informações::
  Período: 27 a 31/10/2014
  Horário: Das 18h30min às 21h30min
  Duração: 15 (quinze) horas/aula
  Local de Realização: Salvador – BA.
  Investimento: 4x R$ 120,00. Inclui material didático, coffee-break, estacionamento e certificado. Valor total de R$ 480,00.
  Formas de Pagamento: Cartão, boleto, empenho ou crédito em conta.
  
  Confirmação das Inscrições:
  As inscrições devem ser confirmadas até 03 dias antes da data de realização dos cursos, mediante comprovante de pagamento.
  
  Cancelamento:
  A Missão Treinamentos reserva-se o direito do adiamento ou cancelamento dos cursos no caso de falta de quórum ou motivos de força maior que independam de sua vontade, bem como substituição de facilitadores de forma a atender as necessidades do cliente. 
  
  O participante poderá solicitar o   cancelamento com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis da data de realização do curso. Após este prazo apenas poderá ser feita substituição do participante ou solicitação de crédito no valor da inscrição para utilização em data posterior para qualquer curso da nossa grade.
  

Outro curso relacionado com planejamento estratégico de recursos humanos