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O Curso de Especialização em Gestão de Pessoas tem como objetivo, formar profissionais capacitados para a prática de gestão de pessoas, envolvidos e comprometidos com os processos de transformação por que passam tanto a gestão pública quanto a privada, com as alterações no perfil funcional, nas competências e com o desenvolvimento de desempenhos funcionais eficazes e ainda capazes de efetivarem a necessária transformação para a melhoria e qualidade das gestões.Carga horária total: 360h Corpo docente: O Corpo docente do curso é formado somente por professores Mestres e Doutores da Faculdade Ipiranga e de outras Instituições de Ensino Superior, especialmente convidados para ministrarem as disciplinas programadas, cumprindo os termos da Resolução CNE/CES Nº 01, de 03 de abril de 2001, do Conselho Nacional de Educação/Câmara de Educação que estabelece normas para o funcionamento de cursos de Pós-Graduação. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A INSCRIÇÃO Cópia RG, CPF e comprovante de votação das últimas eleições;Cópia da certidão de nascimento ou casamento;Cópia do diploma e histórico de graduação (declaração equivalente);Cópia do comprovante de residência;Cópia da carteira de reservista (homem);2 fotos ¾ recentes; Obs.: Cópias e originais para conferir Horário de Aula (quinzenal)Sábado: 7h30 às 12h / 13h30 às 17h40Domingo: 7h30 às 12h (5h de Atividades Avaliativas) O curso terá duração de 14 meses. PerfilProfissionais das áreas administrativas e afins, dos setores público e privado, que visam desenvolver, dentro das organizações em que atuarem, uma gestão estratégica visando aumentar o envolvimento dos colaboradores e o desenvolvimento de competências, habilidades e relações interpessoais para a auto-realização das pessoas e a excelência no cumprimento da missão institucional. Grade CurricularMetodologia da Pesquisa Científica e projetos; Didática do ensino superior; Liderança e desenvolvimento sustentável; Gestão e sua práxis no contexto da inclusão social; Fundamentos de administração aplicados à gestão; Ética e responsabilidade sócio-ambiental; Gestão de pessoas: conceitos, concepções e perspectivas atuais; Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas; Desenvolvimento de equipes; Humanização do trabalho: Liderança e Relações de poder; Elaboração da monografia.
