Curso de Elaboração de Relatórios de Seleção

Comentários sobre Curso de Elaboração de Relatórios de Seleção - Presencial - Curitiba - Paraná

• Conteúdo

  Objetivos:

  • Capacitar o participante para a elaboração de pareceres de seleção que contemplem informações relevantes sobre o candidato, com linguagem clara e ética profissional.

   

  Público Alvo: profissionais que atuam no subsistema de Recrutamento e Seleção, exceto Psicólogos, e querem aprimorar sua performance para elaboração de relatórios de seleção. A emissão de documentos por psicólogos seguem diretrizes específicas do Conselho Federal de Psicologia e portanto, este público não poderá participar deste curso.

   

  Programa:

  • A estrutura dos relatórios de seleção: quais  itens devem constar em um relatório de seleção;
  • Ética na elaboração dos relatórios, a guarda e confidencialidade do documento;
  • Comunicação escrita: objetividade, terminologias, a correlação do perfil da vaga x características identificadas no processo seletivo; Serão demonstrados exemplos de relatórios com redação adequada;
  • Exercício prático de elaboração de um relatório de seleção com supervisão individual e grupal.

   

  Este curso contempla:

  • Pasta com apostila impressa, bloco de anotações e caneta;
  • Turmas com no máximo 15 participantes para oportunizar máxima interação do grupo;
  • Coffee breaks;
  • Certificado entregue imediatamente após o encerramento do curso, mediante presença mínima de 75% do programa; O certificado pode ser utilizado para contabilizar horas de atividade extracurricular no caso de estudantes de ensino superior;
  • Possibilidade de reposição de carga horária em outra turma do mesmo curso caso ocorra algum imprevisto; 
  • Canal de comunicação com a facilitadora após o curso, via e-mail ou redes sociais,  por tempo indeterminado;
  • Após o curso será encaminhado e-mail para os participantes com o contato de todos os membros do curso e o convite para fazerem parte das redes sociais da Vórtice Desenvolvimento de Pessoas. Desta forma temos a oportunidade de ampliarmos o networking e trocarmos informações após o curso.

  PONTO FORTE DO CURSO: oportunidade de praticar a elaboração de um parecer de seleção sob supervisão
  

  Forma Vórtice de ensinar:

  A metodologia de ensino é participativa, na qual o participante assume papel ativo no processo de aprendizagem. São utilizados vários recursos didáticos, como exercícios práticos, dinâmicas de grupo, discussões em grupo  e exposições dialogadas com apoio de slides. Os participantes têm oportunidade de trocar experiências entre eles e com a facilitadora.

  As turmas permitem no máximo 15 pessoas para garantir a qualidade e atenção adequadas a cada participante, assim como maior integração do grupo.

  Temos a preocupação de que o participante possa aplicar os conhecimentos adquiridos durante o curso no seu trabalho, portanto, abordamos um conteúdo com características práticas, sem deixar de atentar para o embasamento teórico necessário.

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos