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Liderança e Gestão de Pessoas.
Tipo de Curso: Presencial e In Company
Carga Horária: 12 Horas
Objetivo.
Proporcionar aos participantes conhecimento prático e metodológico para aplicação da abordagem contemporânea de Gestão de Pessoas e contribuir para a formação de profissionais criativos, atualizados e dinâmicos.
Difundir conceitos e técnicas de gestão, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.
Estimular e conduzir a Autoliderança e a liderança estratégica.
Resumo.
Este curso é essencial para você que deseja ser um líder completo. É o caminho para a liderança segura e autêntica, cuja base é o autoconhecimento, o autorrespeito e o autovalor. Ser líder compreende conhecimento e motivação, focar as pessoas e reconhecer as individualidades, objetivos e necessidades de cada um, sua características e emoções.
Tópicos.
Módulos
I: Autoconhecimento
Objetivo: Autoanálise para identificar e/ou reforçar as competências de liderança.
– Autoestima
– Autorrespeito
– Autovalor
– Missão e valores
II: Liderança
Objetivo: Caracterizar conceitos e tipos de liderança e propiciar a reflexão dos participantes.
– Conceitos de liderança
– Líder como pessoa
– Motivação
– Identificação do seu perfil de liderança
III: Foco em pessoas
Objetivo: Desenvolver competências da equipe para a gestão de pessoas
– Desenvolvimento de Pessoas
– Feedback
– Gestão de Pessoas
– Gestão do Tempo
– Gestão de mudanças
IV: Gestão da emoção
Objetivo: Estimular e conduzir a autoliderança.
– Controle da emoção
– Como lidar com a pessoa e sua emoção
– Ressignificação
– Armadilhas da mente
Metodologia.
Interativa e Dialógica
Serão utilizadas estratégias que possibilitem a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências e dramatizações.
