Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

Análisis de educaedu

Luci Oliveira

Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal

• Modalidade
  As aulas ocorrem presencialmente.
• Considerações
  O curso oferecido pela Integração Escola de Negócios visa orientar o profissional para atuar dentro do setor de recursos humanos de uma empresa. Nas aulas, o aluno aprende sobre as rotinas da administração de pessoal, os procedimentos de contratação e demissão de funcionários, formação de folhas de pagamento e as práticas mais adequadas para contratação de serviços terceirizados. Os alunos ainda recebem uma atualização sobre as leis trabalhistas vigentes no país.
• Dirigido a
  O curso destina-se a profissionais que atuem na área de recursos humanos nas organizações.

Comentários sobre Curso de Desenvolvimento de Analistas em Administração de Pessoal - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  • Aprender as rotinas fundamentais para administração de pessoal e atualizar seus conhecimentos em legislação trabalhista.
  • Conhecer os procedimentos específicos para contratação e demissão de funcionários, elaboração e processamento de folha de pagamento, 13º salário, férias e fundo de garantia e otimizar a operacionalização dessas atividades.
  • Conhecer as melhores práticas para contratação de serviços terceirizados, temporários e autônomos e ampliar sua postura pró-ativa quanto aos procedimentos que visam atender os órgãos legais e fiscalizadores.
• Dirigido a
  Assistentes, analistas, administradores e demais profissionais ligados à área de Recursos Humanos.
• Conteúdo
  1. CONTRATAÇÃO DE SERVIÇOS
  • Terceirização
  • Cooperados
  • Temporários
  • Autônomos
  • Estagiários
  
  2. BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS
  • Aposentadoria por tempo de contribuição - da mulher e do homem
  • Aposentadoria por tempo integral 
  • Aposentadoria proporcional
  • Aposentadoria por idade
  • Aposentadoria especial
  • Aposentadoria por invalidez
  • Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário
  • Carência; doenças que não exigem carência
  • Auxílio-doença - acidente do trabalho 
  • Auxílio-acidente; pensão por morte; auxílio-reclusão; salário família; salário maternidade
  • Procedimentos afins
  
  3. CONTRATO DE TRABALHO
  • Prazo determinado
  • Contrato a tempo parcial
  • Prazo indeterminado
  • Portadores de deficiência 
  
  4. ADMISSÃO DE EMPREGADOS
  • Contrato de trabalho
  • Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
  • Ficha de registro de empregado
  • Declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
  • Ficha de salário-família
  • Termo de responsabilidade 
  • Registro em carteira de trabalho
  • Declaração de opção do sistema de vale transporte
  • Exames admissionais
  • Atualização da carteira de trabalho
  
  5. JORNADA DE TRABALHO
  • Duração da jornada
  • Compensação de horas
  • Prorrogação de horas
  • Banco de horas 
  • Jornadas especiais
  • Descanso entre as jornadas
  • Descanso durante a jornada
  • Trabalho noturno
  • Registro de ponto
  • Portaria 1510/09 REP Registrador Eletrônico de Ponto
  • Alternativas no controle de ponto
  • Jornadas flexíveis
  
  6. REMUNERAÇÃO E FOLHA DE PAGAMENTO
  • Formas de pagamento
  • Adicionais, periculosidade, insalubridade e noturno
  • Auxílio-creche
  • Salário complessivo
  • Participação nos lucros e resultados
  • Práticas em cálculos
  • Parcelas remuneratórias
  • Descontos salariais
  • Encargos sociais e previdenciários
  • FGTS
  • IR
  
  7. FÉRIAS - Práticas em cálculos
  • Período de férias
  • Período aquisitivo
  • Período concessivo
  • Licenças que interferem no período aquisitivo
  • Abono de férias
  • Parcelamento de férias
  • Antecipação da parcela do 13º salário
  • Férias coletivas
  
  8. RESCISÕES CONTRATUAIS – Práticas em cálculos
  • Prazo para quitação das verbas rescisórias
  • Direitos dos empregados na rescisão
  • Modalidade de aviso prévio
  • Cálculos rescisórios: integração das verbas variáveis
  • Estabilidade
  • Novos procedimento rescisórios - sistema Homolog Net
  
  9. OBRIGAÇÕES TRABALHISTAS
  • RAIS
  • CAGED
  • DIRF
  
  10. FUNDO DE GARANTIA
  • Depósito mensal
  • Depósito rescisório
  
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos