Curso de Desenvolvimento de Analista de Benefícios

Análisis de educaedu

Luci Oliveira

Curso de Desenvolvimento de Analista de Benefícios

• Modalidade
  As aulas ocorrem presencialmente.
• Considerações
  O curso oferecido pela Integração Escola de Negócios capacita os participantes para uma área específica dentro de gestão de pessoas: plano de benefícios. Durante as aulas, os alunos conhecem metodologias para o desenvolvimento de um plano de benefícios, assim como ferramentas de planejamento, operacionalização e controle. O professor mostra ainda de que forma esse planejamento interage com os demais processos de gestão de pessoas e como selecionar a alternativa adequada para comunicar e promover esse plano aos distintos públicos da empresa.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a profissionais que tenham interesse na área de plano de benefícios nas empresas.

Comentários sobre Curso de Desenvolvimento de Analista de Benefícios - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  • Propiciar conhecimento da metodologia para o desenvolvimento de um plano alinhado às demandas estratégicas da organização cliente.
  
  
  
  • Conhecer as ferramentas para planejamento, operacionalização do Plano de Benefícios e monitoramento da satisfação dos clientes.
  
  
  
  • Demonstrar a interação dos benefícios com os demais processos de gestão de pessoas.
  
  
  
  • Informar como gerenciar o plano de benefícios com base na relação investimento e retorno direto e indireto aos investimentos feitos pela organização.
  
  
  
  • Conhecer alternativas inovadoras para divulgação e promoção dos benefícios aos diversos stakeholders.
• Dirigido a
  Profissionais que buscam qualificação para o gerenciamento do Plano de Benefícios nas organizações.
• Conteúdo
  
  PROGRAMA 1. CONTEXTUALIZAÇÃO
  • Posicionamento dos benefícios na atualidade
  • Benefícios – conceito
  
  2. TENDÊNCIAS
  • Gestão de riscos
  - O custo com benefícios de saúde
  - Fatores decorrentes das mudanças demográficas (longevidade, família)
  - Benefícios para expatriados e executivos
  • Qualidade de vida no trabalho: a contribuição de Benefícios. Saiba como demonstrar
  • Benefícios como componente da remuneração total
  - Os colaboradores sabem qual o valor agregado pelos benefícios?
  
  3. ELABORAÇÃO DO PLANO DE BENEFÍCIOS ALINHADO ÀS ESTRATÉGIAS DA ORGANIZAÇÃO
  • Política de benefícios
  • Política de custo e custeio do plano
  • Interação de benefícios com os processos de gestão de pessoas
  • Como envolver os gestores no compartilhamento da responsabilidade da gestão dos benefícios?
  • Critérios para a concessão dos benefícios
  • Tributação sobre os benefícios
  • Parâmetros e indicadores para avaliação dos resultados com o plano de benefícios
  • Relatórios de resultados
  
  4. PLANO DE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS
  • Conceito e objetivos
  • Estudo comparativo entre benefícios tradicionais e benefícios flexíveis
  • Modelo de implantação
  
  5. COMUNICAÇÃO INTERNA E ENDOMARKETING
  • Ferramentas inovadoras para lançamento, manutenção do plano de benefícios e fidelização dos clientes
  
  

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