Curso de Business Coaching

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Thais Deamici

Curso de Business Coaching

• Modalidade
  O curso caracteriza-se por ser presencial.
• Duração
  Consultar.
• Certificado oficial
  O aluno recebe uma certificação após o término do curso.
• Considerações
  Esse curso é o estudo e aplicação de um processo terapêutico que busca trabalhar com a realidade atual, ou seja, o presente, e também com o futuro, que é onde está depositado aquilo que se deseja, de forma a desenvolver competências e habilidades dessa pessoa resultando em uma vida com melhor qualidade, a partir de uma atitude positiva. São ensinadas técnicas que prometem aumentar o autoconhecimento e aprimorar seu rendimento pessoal e também no trabalho, mesmo a partir do que se considera pontos fracos.
• Dirigido a
  Está direcionado a pessoas que desejam desenvolver técnicas benéficas, através de um processo terapêutico, de forma que está dirigido a qualquer área profissional.
• Área de atuação
  Esse curso não caracteriza-se por ser profissionalizante.

Comentários sobre Curso de Business Coaching - Presencial - Fortaleza - Ceará

• Conteúdo
  O QUE É COACHING?
  O coaching é um processo terapêutico, que trabalha no presente (o estado atual) e no futuro(estado desejado), no desenvolvimento de competências e habilidades comportamentais, aumentando o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de uma pessoa, transformando muitas vezes problemas( eliminando bloqueios e fatores limitantes) em oportunidades. Processar significa examinar profundamente a natureza do nosso padrão condicionado, para descobrir a verdade e nossa integridade, no sentido de termos conexão com nós mesmos. Para isso precisamos soltar toda a bagagem irrelevante e alinhar o nosso sistema mente,corpo e emoções para fazer uso máximo do nosso tempo e energia,aumentando o nosso fluxo de energia.
  Coaching é um recurso inovador que promove o desenvolvimento humano, com base em autoconhecimento, alta performance (desempenho) e excelência de vida. Ideal para quem deseja reinventar sua vida, rever as estratégias, potencializar os comportamentos e as atitudes diárias, redefinir e focar seus objetivos para alcançar em pouco tempo resultados efetivos e extraordinários, tanto na vida pessoal como profissional (BUSINESS COACHING). Descobrir seus ilimitados recursos interiores, alinhar corpo, mente, emoção, cognição, e, finalmente, desenvolver verdadeiro sentido do autoconhecimento e da auto-responsabilidade para transformar problemas em oportunidades
  
  COMO O COACHING TRABALHA?
  Através de ferramentas que ajude o cliente a:
  
  •    Ter o comprometimento com sua vida, família, com a sua vida  profissional
  •    Ter em mente a clareza dos seus valores.
  •    Identificar pontos fortes e fracos e aprender como lidar com eles.
  •    Cria um projeto de vida para atingir metas e objetivo estabelecidos por ele.
  •    Estabelecer novas idéias que o ajudem a despertar e a se desenvolver.
  •    Apoiar nas tomadas de decisões que contribuam para as mudanças propostas.
  •    Desafiá-lo a expandir suas visões além de suas crenças e limitações.
  •    Atuar no encorajamento e desenvolvimento de sua liderança.
  •    Disponibilizar uma fonte de informações.
  •    Estabelecer direções.
  
  Assim o desenvolvimento dessas habilidades está focado nesta nova realidade, na motivação, na capacidade de se adaptar e criar soluções inovadoras para o enfrentamento desse novo cenário.
  Nesta perspectiva é fundamental que os administradores e gerentes (BUSINESS COACHING), capacitem seu capital humano dentro de um novo enfoque, onde o colaborador se sinta parte integrante e co-responsável pelos processos decisórios, enquanto sujeito operador, dinamizador e inovador.
  O Coaching de Carreira ou de Talentos é uma ferramenta exclusiva para descobrir e desenvolver os talentos inatos através de novas atitudes, comportamentos e competências. Pode ser aplicados tanto na profissão (escolha profissional, planejamento de carreira, identificação de missão e visão, realização de metas) como na vida pessoal hobbies, nos relacionamentos sociais e afetivos e serviços sociais afins baseados no seu potencial, na sua habilidade gerando equilíbrio e integralidade e segurança.
  
  CONCEITOS FUNDAMENTAIS
  Os 5 valores e as 5 competências do coach de talentos
  O poder das perguntas abertas para o diagnóstico
  Roteiro de perguntas
  Os talentos como base da motivação, alto desempenho e realização
  As debilidades como oportunidades de crescimento adicional
  Como chegar à Declaração de Missão e Visão
  Valores que fundamentam o desenvolvimento saudável
  Plano de Desenvolvimento Individual de Talentos (PDT)
  Definição de estratégias, metas e tarefas
  Definição de novas competências e atitudes a desenvolver
  Avaliação de tarefas e avaliação de desempenho
  Modelagem (exemplificação prática do coaching de talentos)
  Dinâmicas em duplas para treinar o modelo aprendido
  
  CARGA HORÁRIA
  8h-a
  
  INVESTIMENTO
  R$ 500,00(1+1) ou à vista R$ 480,00
   Ofertamos desconto de *15% para (*Desconto não cumulativo, pagamento apenas à vista):
  - Clientes Controller
  - Contadores regulares com o CRC/CE
  - Associados SESCAP/CE
  - A partir de 4 inscrições da mesma empresa
   
  
  PERFIL DA PALESTRANTE
  ELISMAR SANTANDER
  Formada em Direito – UNIFOR – 1986
  Em Psicologia – UNIFOR 1995
  Pós- graduada em Família – Abordagem Sistêmica – 1998 UNIFOR
  Pós – Graduação em Psicoterapia Breve- UFC/CDHHES
  Pós-graduada em Educação para tratamento de da dependência Química-UECE.
  Mestre em Ciências da Educação pela Universidad Del Pacific/México
  Terapeuta Comunitária – UFC – saúde mental comunitária
  Formação em Reabirth - Associação Reabirth Internacional e Associação de etno – psiquiatria e psiquiatria social
  Formação Holística de Base – em formação UNIPAZ- Universidade Internacional da Paz/UFC
  Curso de COACHING PESSOAL E PROFISSIONAL–Sociedade Brasileira de COACHING – S. Paulo 2007/2008
  COACHING DE TALENTOS: pelo Instituto MAKSURI – Rio de Janeiro 2008
  LEADERSHIP COACHING E TEAM COACHING Sociedade Brasileira de Coaching 2008
  EXECULTIVE COACHING S. Paulo Sociedade Brasileira de Coaching
  MESTRE COACHING INTEGRAL SISTÊMICO – FEBRACIS  e FLORIDA CHRISTIAN UNIVERSITY.
  Publicações - Os desafios da Educação na sociedade contemporânea – revista páginas aberta – educação Ed Paulus nº 20 – 2004
  Em Defesa da Vida – um programa de Prevenção contra as drogas – escola, família e comunidade – editora Paulus 2003 – São Paulo 1ª Edição.
  DESENCONTRO E ENCONTROS: o difícil caminho na busca pela libertação da dependência química. Editora Premius 2009.
  
   
  
  

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