Curso: Avaliação Psicológica em Processos Seletivos

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Comentários sobre Curso: Avaliação Psicológica em Processos Seletivos - Presencial - Curitiba - Paraná

• Objectivos
  Proporcionar aos participantes a oportunidade de conhecer de forma teórica, prática e ética os principais testes psicológicos aplicados em processos seletivos. Durante o curso os participantes poderão treinar a aplicação, realização e correção dos testes psicológicos, assim como a redação do parecer de seleção.
• Dirigido a
  Estudantes do último ano do Curso de Psicologia e Psicólogos com CRP ativo.
• Titulação
  Certificado - vale como curso de extensão universitária
• Conteúdo
  Carga Horária: 16 horas
  2 Sábados 8:00 - 18:00
  · Conceitos básicos de Recrutamento e Seleção
  · O papel do Psicólogo na área de Recrutamento e Seleção
  · Como realizar o Mapeamento de Perfil Comportamental de Vagas
  · Teoria e prática na aplicação das técnicas de Seleção: Entrevista por Competências e Testes Psicológicos.
  · Testes Psicológicos a serem estudados:
  Palográfico – teste de personalidade. Objetivo, população a que se destina, cuidados na aplicação; mensuração quantitativa e qualitativa; interpretação e síntese dos resultados;
  Teste D2 – Atenção Concentrada – objetivo, população a quem se destina, aplicação, mensuração e síntese dos resultados.
  · Resoluções do CFP e artigos do Código de Ética sobre testes psicológicos;
  Obs : todos os testes serão disponibilizados em material original e os alunos realizarão os testes, portanto, terão a oportunidade de praticar e esclarecer dúvidas.

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos