Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma

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Comentários sobre Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma - Presencial - Curitiba - Paraná

• Conteúdo
  5.ª Turma do Curso de Analista em Gestão de Pessoas
  
  CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
  
  GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
    -  Visão Geral de Recursos Humanos; 
    -  Conhecimento do Negócio; 
    -  Modelos de Estruturação de RH; 
    -  Desenvolvimento da Gestão; 
    -  Práticas de RH.
  
  RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
    -  Conceito de Recrutamento e Seleção; 
    -  Processo Seletivo; 
    -  Tipos de Entrevistas; 
    -  Técnicas de Entrevistas; 
    -  Postura do Recrutador e Selecionador.
  
  TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:
    -  O que é T&D?; 
    -  Processos de Treinamento; 
    -  Plano de Desenvolvimento; 
    -  Aprendizagem Corporativa; 
    -  Resultados e Controle de Treinamento. 
  
  AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:
    -  Descrição de Cargos; 
    -  Ciclo de Gestão do Desempenho; 
    -  Processos de Gestão do Desempenho; 
    -  Análise do Desempenho; 
    -  Feedback.
  
  REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA:
    -  Benefícios; 
    -  Sistemas de Remuneração; 
    -  Estrutura de Cargos; 
    -  Pesquisa Salarial; 
    -  Construção de Tabelas Salariais; 
    -  Políticas de Remuneração; 
    -  Plano de Carreira.
  
  SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO:
    -  Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho; 
    -  Atividades da Medicina do Trabalho;
    -  Normas Regulamentadoras.
  
  COMUNICAÇÃO INTERNA: 
  
    -  Políticas de Comunicação; 
  
    -  Cliente Interno; 
  
    -  Benefícios da Comunicação Interna; 
  
    -  Ferramentas de Comunicação; 
  
    -  Melhores Práticas de Comunicação. 
  
   
  
  GESTÃO POR COMPETÊNCIAS:
    -  Identificação e Mapeamento de Competências;
    -  Entrevistas por Competências;
    -  Avaliação por Competências; 
    -  Remuneração por Competências.
  
  CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:
    -  Clima e Cultura Organizacional; 
    -  Indicadores de Clima; 
    -  Estratégias de Avaliação do Clima; 
    -  Pesquisa de Clima; 
    -  Etapas para Implantação da Pesquisa; 
    -  Variáveis Organizacionais.
  
  CARGA HORÁRIA
  
  Carga Horária: 24 Horas
  
  Turma: 5.ª Turma
  
  
  Horário: 08:30 as 17:30
  Horário: 08:30 as 17:30
  Horário: 08:30 as 17:30
  
  Coffee-break: Dia - Manhã das 10:00 as 10:20. Tarde das 15:00 as 15:20.
  
  Incluso:
  
  Apostila, CD de Apoio, Caneta e Certificado (Impressão On Line). 
  
  Observação: O Certificado estará disponível para impressão na área administrativa do site (basta fazer login) em até 03 dias úteis, após o término do treinamento.
  
  INSTRUTOR
  
  Angela Maria Scroccaro
  Formação Acadêmica e Qualificações: 
  Administradora, Formada pela PUC/PR, Especialista em Administração Estratégica de Pessoas; Habilitação em Magistério Superior e MBA em Gestão de Negócios em Tecnologia da Informação.Consultora em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência na área; Professora Universitária na SPEI, CTPositivo e Opet em disciplinas laboratoriais, de Recursos Humanos e Administração.
  
  Observações
  
  * A Labor Jurídico Treinamentos se reserva no direito de alterar a grade/ordem do programa e substituir o(s) palestrante(s) para manter a qualidade do serviço.
  
  * Caso o quórum mínimo não seja alcançado o evento poderá ser cancelado e os inscritos receberão 100% do valor pago.
  
  * Não havendo o comparecimento ao evento e o pagamento tendo sido efetuado o participante terá direito a um crédito (voucher) que terá validade (prazo) de um ano, para ser utilizado em qualquer treinamento (valores pagos não serão extornados em forma pecuniária).
  
  * Cancelamentos só serão válidos e aceitos se forem feitos com 96h (4 dias ) de antecedência.

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