O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).
Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
Objetivos específicos
- Mostrar a relação das teorias administrativas com a influência de alguns pensamentos sobre a realidade atual do sistema de planejamento;
- Desenvolver a capacidade do leitor na formação da ideia do Planejamento Estratégico, definindo todos os itens que deverão ser revisados antes da montagem do planejamento;
- Desenvolver a percepção individual do participante das maneiras de conduzir o Planejamento Estratégico e verificar sua efetivação através de medidas de desempenho, bem como oferecer algumas ferramentas que podem facilitar a gestão do Planejamento pré e pós-operacionais;
- Desenvolver os conceitos de Política Ambiental.
Este curso é direcionado aos profissionais de diversas áreas do conhecimento e estudantes que procuram atualização no assunto, que estão em busca de novos desafios e querem obter maior aprendizado sobre Administração Estratégica.
Curso Online de Administração Estratégica
O curso Administração Estratégica por meio da Educação a Distância oferece ao profissional, o conhecimento sobre Estudo de Casos, Poder e Política, Percepção, Gestão Ambiental e muito mais.
Conteúdo Programático
- Administração em um Contexto Histórico;
- Teorias Administrativas na Gestão Estratégica;
- Taylor e Fayol;
- Ford;
- Outras Teorias;
- Os Grandes Pensadores;
- Hammel e Pharalad;
- Estratégia e o Pensamento Empreendedor: Macmillan, Stevenson;
- Teoria Neoclássica e Administração por Objetivos;
- Teoria Neoclássica;
- Administração por Objetivos;
- Estudo de Casos;
- Técnicas de Administração;
- Informação;
- Características da Comunicação Organizacional;
- Poder e Política;
- Sistemas de Organização;
- Organização que Aprende;
- Percepção;
- Fenômenos Básicos de Percepção;
- Adaptação Sensitiva;
- Fatores que Influenciam as Diferenças na Percepção;
- Percepção das Pessoas;
- Atitudes;
- Aptidões;
- Inteligência;
- Inteligência Emocional;
- Emoção;
- Aprendizado;
- Cultura Organizacional;
- Mudança Organizacional;
- Empowerment;
- Motivação;
- Pensadores e Tutores da Teoria das Relações Humanas;
- Maslow;
- Herzberg;
- MacGregor;
- Ouvir a Opinião do Empregado;
- Delegar autoridade;
- Fornecer Ferramentas Apropriadas;
- Treinamento;
- Círculo de Qualidade;
- Liderança;
- SWOT;
- BCG;
- Balanced Scorecard;
- Gestão pela Qualidade Total;
- Desenvolvimento Organizacional;
- Problemas Ambientais;
- Dimensões Biofísicas;
- O Atual Modelo Agrícola Hegemônico;
- Matriz Energética Brasileira;
- A Energia Renovável;
- Fontes de Poluição;
- A Dimensão Social;
- Potencialidades Estatais preexistentes em uma comunidade;
- Gestão Ambiental;
- Gestão de Recursos Hídricos;
- Gestão de Recursos Naturais;
- Responsabilidade Social para a Promoção e Desenvolvimento Equilibrado;
- Ética e Valores: em Busca de um Novo Modelo de Gestão.
Carga Horária: 60 horas
Duração: 30 dias
Formas de Parcelamento
- 1x sem juros de R$ 148,35
- 2x sem juros de R$ 74,18
- 3x sem juros de R$ 49,45
